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2025年 “项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话范文.docxVIP

2025年 “项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话范文.docx

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2025年“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话范文

同志们:

今天,我们齐聚一堂,召开2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。此次会议既是对过往工作的总结回顾,也是对先进集体和个人的表彰激励,更是一次凝心聚力、击鼓催征的动员誓师。目的就是要号召全区上下迅速从节日氛围中收心归位,将思想和行动统一到党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来,紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求,围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”,市委打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署,坚定不移地推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略,深入开展“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动,全面落实区委全会和区政府工作报告明确的各项任务,以解放思想为先导,以狠抓落实为关键,以赶超进位为动力,以争先创优为追求,齐心协力推动XX区高质量发展再上新台阶。下面,我讲几点意见。

一、坚定感恩奋进,筑牢攻坚突破之基

感恩奋进是我们砥砺前行的强大动力源泉,是推动各项事业发展的根本支撑。我们要深刻铭记习近平总书记亲临江西考察指导的关怀厚爱,将这份激励转化为攻坚克难、干事创业的实际行动,奋力开创XX区发展新局面。

(一)铭记关怀,凝聚奋进力量。一是强化政治引领,筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务,绝非一朝一夕之功。我们要将习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中,通过组织常态化的中心组学习,定期开展专题研讨,邀请专家学者进行深度解读,举办多层次、全方位的教育培训等多种形式,让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,确保全区各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是回顾发展历程,坚定发展信心。过去一年,在区委的坚强领导下,全区上下齐心协力、真抓实干,深入实施“五大战略”,扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动,在经济增长、产业升级、民生改善等诸多方面取得了显著成效。我们要组织专门的工作小组,对过往的工作进行全面复盘,总结经验教训,深入分析成功案例背后的原因和逻辑,从这些实实在在的成绩中汲取源源不断的力量。让每一位党员干部都能清晰地看到我们的发展潜力和进步空间,从而坚定发展信心,以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信念投身到新一年的工作中去。三是传承红色基因,激发奋斗精神。XX区拥有丰富且独特的红色资源,这些都是我们宝贵的精神财富。我们要加大对红色资源的挖掘和保护力度,组织专业人员深入研究红色历史,整理红色故事,通过打造红色文化教育基地、开展红色主题党日活动、编写红色文化教材等多种方式,将红色基因融入到党员干部的日常教育中。以先辈们为榜样,激励广大党员干部在面对困难和挑战时,能够不畏艰难险阻,勇于担当责任,在各自的工作岗位上发光发热,为XX区的发展贡献自己的全部力量。

(二)感恩实干,夯实发展基础。一是服务企业发展,壮大实体经济。企业是经济发展的核心主体,是推动区域经济增长的关键力量。我们要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念,建立常态化的企业走访调研机制,定期组织领导干部深入企业生产一线,与企业负责人和员工面对面交流,详细了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面遇到的实际困难和问题。加大对企业的政策扶持力度,不仅要落实好减税降费、金融支持等各项优惠政策,还要根据企业的个性化需求,制定“一企一策”的帮扶方案,为企业发展创造良好的政策环境和市场环境。加强与金融机构的合作,搭建银企对接平台,帮助企业解决融资难题;积极组织各类展销会、洽谈会,为企业拓展市场提供机会。二是加强班子建设,提升工作效能。各级领导班子是推动工作落实的“火车头”,要充分发挥“头雁效应”,以身作则、以上率下。加强班子成员之间的沟通交流,定期召开民主生活会和工作交流会,开展批评与自我批评,增进班子成员之间的相互理解和信任,形成强大的工作合力。通过组织参加各类培训、学习先进地区的管理经验等方式,不断提高班子的决策能力和执行能力,确保各项工作任务能够迅速、高效地落到实处、取得实效。建立科学合理的工作分工机制,明确每位班子成员的职责和任务,做到权责清晰、分工明确,避免出现推诿扯皮的现象。三是激励干部担当,激发干事热情。建立健全干部激励机制,完善干部考核评价体系,将工作业绩、工作态度、创新能力等作为考核的重要指标,树立鲜明的用人导向,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强对干部的关心关爱,定

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