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2025年民主生活会“四个带头方面”对照查摆检视剖析

领导干部2025年民主生活会个人“四个带头”检视剖析材料

2025年民主生活会“四个带头方面”对照查摆检视剖析（存在问题、原因剖析及整改措施）

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

问题一：政治视野不够开阔，缺乏宏观战略思维。未能充分站在全球政治经济格局变化的高度，去深入理解我国在国际舞台上的地位和作用，以及所面临的机遇与挑战，对一些国际事件背后的深层次政治逻辑和战略意义洞察不足。例如，在参与国际贸易合作项目的讨论中，未能充分考虑到国际政治形势对项目的潜在影响，导致在项目推进过程中遇到一些始料未及的外部压力时，应对措施不够及时有效。

问题二：理论学习深度和广度不足，政治领悟力有待提升。对党的创新理论学习存在一知半解的情况，未能全面、系统地把握其核心要义与精神实质，在将理论与实际工作相结合方面存在差距。比如，在学习党的关于数字经济发展的相关政策时，只是简单了解了一些表面内容，没有深入研究其对本地区产业升级和经济转型的具体指导意义，在推动相关工作时，未能充分发挥政策的引领作用，导致工作成效不够显著。

问题三：宣传教育工作力度不够，政治引领作用发挥不足。在向身边党员干部和群众宣传党的政治主张和路线方针政策方面，主动性和创新性不够，方式方法较为单一。例如，在社区开展党的政策宣传活动时，只是通过传统的发放宣传资料和简单讲解的方式进行，未能充分利用新媒体等多种手段，使宣传效果大打折扣，部分群众对党的一些重要政策了解不够深入，影响了政策的有效落实。

问题四：执行政治纪律和规矩不够严格，存在侥幸心理。在一些具体工作中，有时对政治纪律和政治规矩的边界把握不够准确，认为一些小的细节问题无关紧要，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，在处理一些工作中的必威体育官网网址信息时，虽然知道必威体育官网网址的重要性，但偶尔也会因为疏忽而出现一些小的失误，如在非加密场所讨论相关信息等，反映出在执行纪律方面还不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

问题一：履行“一岗双责”存在薄弱环节，党建工作与业务工作融合不够。对分管部门的党建工作关注不够，在研究部署业务工作时，未能充分考虑党建工作的引领作用，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象。例如，在推动部门重点项目时，没有将党员的先锋模范作用充分发挥到项目攻坚中，使得项目推进过程中党组织的凝聚力和战斗力未能得到有效体现。?

问题二：工作作风不够扎实，缺乏钉钉子精神。在工作中有时存在急于求成的心态，对一些工作的落实缺乏持之以恒的跟踪问效，导致部分工作虎头蛇尾。比如，在开展农村环境整治工作中，初期投入了较大的精力进行宣传发动和集中整治，但在后续的长效管理机制建设方面，没有持续用力，导致一些地方出现了环境问题反弹的现象。

问题三：纪律意识不够强，对自身要求不够严格。在一些场合，对自身言行的约束不够到位，有时会因为个人情绪等因素，出现一些不当言论，给周围同志带来了不良影响。例如，在与同事讨论工作时，因意见不合而情绪激动，发表了一些不够客观冷静的言论，破坏了良好的工作氛围。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面?

问题一：担当意识不够强，面对困难和风险存在退缩心理。在承担一些重要工作任务时，有时会过于担心出现失误而承担责任，导致在决策和执行过程中犹豫不决，错失了一些发展机遇。比如，在推动企业数字化转型过程中，由于担心新技术应用可能带来的风险和不确定性，对一些关键决策迟迟不敢拍板，使得企业在数字化转型方面进展缓慢，落后于同行业竞争对手。

问题二：创新能力不足，习惯于按部就班。在工作中缺乏主动探索和创新的精神，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应用不够积极。例如，在组织单位内部培训时，一直采用传统的集中授课方式，没有充分考虑到员工的个性化学习需求和现代教育技术的应用，导致培训效果不尽如人意，员工参与度不高。

问题三：政绩观存在偏差，过于注重短期成果。在工作中有时会为了追求短期内能够看到的成绩，而忽视了工作的长远发展和质量效益。比如，在城市建设中，为了尽快完成一些标志性建筑的建设，过于强调工程进度，而在一定程度上放松了对工程质量和环保标准的要求，导致一些建筑在后续使用过程中出现了质量问题，给城市形象和居民生活带来了负面影响。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

问题一：管党治党措施不够有力，对党员干部的监督管理存在漏洞。