网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训方式探讨.pptx

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

演讲人:2024-11-25培训方式探讨

目CONTENTS培训方式概述传统培训方式分析在线培训方式探讨混合式培训方式研究培训方式的选择与策略录

01培训方式概述

定义培训方式是指为达到培训目标而采用的各种教学方法和手段的总称。分类培训方式包括面授、在线学习、混合学习、讲座法等多种形式。定义与分类

合适的培训方式能够激发学习者的学习兴趣,提高培训效果。提高培训效果有效的培训方式可以降低培训成本,提高培训资源的利用率。节约培训成本多样化的培训方式可以为学习者提供更加丰富的学习体验,增强其学习动力。增强学习体验培训方式的重要性010203

混合式学习将面授和在线学习相结合,充分发挥各种培训方式的优

文档评论(0)

yn15045197871 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档