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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工培训成本垫付：2024年版公司合同版
本合同目录一览
1.员工培训成本垫付概述
1.1培训成本垫付的范围与限制
1.2培训成本垫付的金额与支付方式
1.3培训成本垫付的申请与审批流程
2.员工培训安排与要求
2.1培训内容与课程安排
2.2培训时间与地点
2.3员工培训期间的职责与要求
3.培训成果与评估
3.1培训成果的体现与评估标准
3.2培训成果的认定与奖励措施
3.3培训成果的持续发展与跟踪
4.培训成本的回收与补偿
4.1培训成本的回收方式与期限
4.2员工离职或合同到期时的培训成本处理
4.3特殊情况下的培训成本回收与补偿
5.员工培训期间的薪资待遇
5.1培训期间的基本工资待遇
5.2培训期间的奖金与福利
5.3培训期间的工作时间与休息安排
6.合同的生效、变更与解除
6.1合同的生效条件与时间
6.2合同内容的变更与程序
6.3合同的解除条件与责任承担
7.必威体育官网网址条款与知识产权保护
7.1必威体育官网网址信息的范围与义务
7.2知识产权的保护与归属
7.3违反必威体育官网网址义务的法律责任
8.争议解决与法律适用
8.1合同争议的解决方式
8.2适用法律的确定
8.3诉讼管辖地的选择
9.其他条款
9.1合同的签订与生效
9.2合同的保管与复制
9.3合同的修改与补充
10.附件
10.1培训计划与课程表
10.2培训成本垫付申请表
10.3培训成果评估表
11.签字页
11.1甲方（公司）签字盖章
11.2乙方（员工）签字
12.日期
12.1合同签订日期
12.2培训开始日期
13.备注
13.1合同的特别说明
13.2合同的补充条款
14.附件说明
14.1附件的名称与数量
14.2附件的签字与日期
第一部分：合同如下：
第一条员工培训成本垫付概述
1.1培训成本垫付的范围与限制
公司同意为员工提供培训机会，以提升员工的专业技能和综合素质。根据本合同约定，公司将为员工垫付培训成本，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。
1.2培训成本垫付的金额与支付方式
公司同意为员工垫付的培训成本总额不超过人民币【】元。培训成本的支付方式如下：
（1）公司在员工培训开始前，将培训成本垫付给培训机构；
（2）员工在培训结束后，按照公司规定的期限内，将培训成本扣除已支付部分后，一次性归还给公司。
1.3培训成本垫付的申请与审批流程
员工如需申请培训成本垫付，应提前向公司提交书面申请，并附上培训课程安排、培训机构等相关信息。公司将在收到申请后的【】个工作日内进行审批，并将审批结果通知员工。
第二条员工培训安排与要求
2.1培训内容与课程安排
公司将为员工提供专业培训课程，包括【】等，以帮助员工提升专业技能和综合素质。具体课程安排将由公司根据员工的工作需求和实际情况进行调整。
2.2培训时间与地点
培训时间将由公司根据实际情况进行安排，提前通知员工。培训地点一般为【】，特殊情况可能需要在【】等地进行培训。
2.3员工培训期间的职责与要求
员工在培训期间应认真参加培训课程，不得无故缺席。员工应按照培训机构的纪律要求，遵守培训期间的规定，如有违反，应承担相应责任。
第三条培训成果与评估
3.1培训成果的体现与评估标准
员工在培训结束后，应提交培训成果，包括培训笔记、作业、考核成绩等。公司将对员工的培训成果进行评估，评估标准如下：
（2）作业：要求按照培训机构的要求完成，并进行审核；
（3）考核成绩：要求达到培训机构规定的及格标准。
3.2培训成果的认定与奖励措施
员工在培训结束后，经公司评估合格，将予以认定。对于表现优秀的员工，公司还将给予一定的奖励措施，包括但不限于：【】。
3.3培训成果的持续发展与跟踪
公司将持续关注员工的培训成果，并采取措施促进员工的持续发展。公司将对员工进行定期跟踪，了解员工在工作中运用培训成果的情况，并提供必要的支持与帮助。
第四条培训成本的回收与补偿
4.1培训成本的回收方式与期限
员工在培训结束后，应按照公司规定的期限内，将培训成本扣除已支付部分后，一次性归还给公司。如员工未按照约定归还培训成本，公司将依法追究员工的责任。
4.2员工离职或合同到期时的培训成本处理
员工在培训结束后，如提前解除劳动合同或合同到期，未能继续在公司工作的，应按照本合同约定归还培训成本。
4.3特殊情况下的培训成本回收与补偿
如因不可抗力等因素导致员工无法按照约定归还培训成本
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