嘉兴人力资源劳动合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

嘉兴人力资源劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：劳动合同的类型

3.1固定期限劳动合同

3.2无固定期限劳动合同

3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4支付方式

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期工资

5.3试用期内的工作安排

第六条：社会保险和福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3福利待遇

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

第十二条：附件

12.1附件一：劳动合同期限表

12.2附件二：工资条

12.3附件三：必威体育官网网址协议

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条：其他

14.1合同的履行地点

14.2合同的履行方式

14.3合同的解释和修订

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同期限：本劳动合同的期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。

第二条：工作内容

2.1

工作职责：乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事X工作，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。

2.2工作地点：乙方的工作地点为嘉兴市区街道号，公司根据业务需要有权调整乙方的工作地点。

2.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照公司的实际工作需要执行。

第三条：劳动合同的类型

3.1固定期限劳动合同：本劳动合同的期限为自签订之日起至年月日止。

3.2无固定期限劳动合同：在本合同到期后，如双方均无异议，且乙方符合续签条件，甲方应与乙方续签无固定期限劳动合同。

3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本劳动合同的期限以完成甲方指定的工作任务为准。

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元（税前），甲方每月支付乙方工资。

4.2奖金：乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有资格获得年终奖金或其他各类奖金。

4.3津贴补贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供必要的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4支付方式：乙方的工资、奖金和津贴补贴通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

第五条：试用期

5.1试用期限：本劳动合同的试用期为个月，自双方签订之日起计算。

5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为月工资的80%，即人民币元（税前）。

5.3试用期内的工作安排：甲方有权在试用期内对乙方的工作进行评估，乙方应积极配合并履行工作职责。

第六条：社会保险和福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险：甲方可以为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。

6.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照公司制度和国家法律规定执行。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除之日起二年内有效。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方因客观原因解除劳动合同的；

（3）双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律规定的其他情形。

9.2终止劳动合同的情形：

（1）合同约定的期限届满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）法律规定的其他情形。

9.3