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厨房炊事员工雇佣协议范本版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

厨房炊事员工雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放时间

3.3奖金及福利

第四条社会保险

4.1保险种类

4.2保险费用承担

4.3保险理赔

第五条劳动保护

5.1劳动防护用品

5.2健康检查

5.3职业病防治

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2遵守职业道德

6.3必威体育官网网址协议

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条其他约定

9.1试用期

9.2培训

9.3补充保险

9.4劳动合同的复印件

第十条附件

10.1雇主和雇员详细信息表

10.2工资条

10.3保险单据

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同生效时间

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

第十三条合同的送达

13.1送达地址

13.2送达方式

13.3送达时间

第十四条合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主地址为:省市区路号。

雇主联系人:X,联系电话:X。

1.2雇员信息

雇员身份证号码:X。

雇员联系方式:X。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,自年月日至年月日。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员同意按照雇主的要求,担任厨房炊事员工作,包括但不限于烹饪、食材准备、厨房卫生等工作。

2.2工作时间

雇员每周工作时间共计40小时,具体工作时间如下:

周一至周五:上午8点至下午5点。

周六、周日及国家法定节假日休息。

2.3工作地点

雇员的工作地点为雇主位于省市区路号的餐厅厨房。

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放时间

雇主每月5日前向雇员支付上一个月的工资。

3.3奖金及福利

雇员依照雇主规定的奖金制度,根据工作表现可获得相应的奖金。雇员依法享有节假日福利、年假、病假等相关福利。

第四条社会保险

4.1保险种类

雇主为雇员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险费用承担

雇主承担社会保险费用的缴纳责任,雇员应按照雇主的要求提供相关证件,并积极配合办理保险手续。

4.3保险理赔

雇员在保险有效期内发生保险事故,依照保险合同约定享受保险待遇。雇主应协助雇员办理相关理赔手续。

第五条劳动保护

5.1劳动防护用品

雇主应按国家规定为雇员提供必要的劳动防护用品,如工作服、帽子、口罩、手套等。

5.2健康检查

雇主应每年组织雇员进行一次健康检查,确保雇员身体健康,符合从事炊事工作的条件。

5.3职业病防治

雇主应采取有效措施,预防职业病的发生,为雇员提供安全、健康的工作环境。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

雇员应遵守国家法律法规、遵守雇主的企业规章制度,服从雇主的管理。

6.2遵守职业道德

雇员应遵守职业道德,诚实守信,自觉维护雇主的声誉和利益。

6.3必威体育官网网址协议

雇员应对在任职期间接触到的雇主商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

有下列情形之一的,双方可以解除劳动合同:

(1)雇员严重违反劳动纪律或雇主规章制度,经教育仍不改正的;

(2)雇员因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由雇主安排的其他工作的;

(3)雇主因破产、歇业、合并、分立等原因,符合国家法律法规规定的劳动合同解除条件的。

7.2终止合同的情形

有下列情形之一的,劳动合同自行终止:

(1)合同期满的;

(2)雇员达到法定退休年龄的;

(3)雇员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

(4)雇员丧失劳动能力的。

7.3经济补偿

依照国家法律法规和本合同的约定,双方解除或终止劳动合同时,雇主应支付雇员经济补偿。具体补偿标准按照当地人民政府规定的标准执行。

本部分内容共计7条,合计字。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成,任

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