有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
员工开车免责协议书范本(3)
第一章总则
第一章总则
(1)本协议旨在明确员工在公司内部使用车辆时的责任与义务，保障公司及员工在车辆使用过程中的合法权益，维护公司正常运营秩序。员工在使用公司车辆时，应严格遵守国家相关法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
(2)本协议所指的车辆包括公司所有或租赁的各类机动车辆，包括但不限于汽车、摩托车等。员工在使用车辆过程中，应确保车辆处于良好的技术状态，并按照规定进行保养和维护。
(3)员工在使用公司车辆时，应遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶或超速行驶。如因员工违规操作导致交通事故，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
(4)员工在驾驶公司车辆执行公务时，应携带相关证件，并确保车辆保险有效。如因车辆保险问题导致的事故，员工应承担相应责任。
(5)员工在使用公司车辆过程中，如需搭载非公司员工，应征得公司同意，并确保搭载人员遵守相关安全规定。
(6)员工应妥善保管车辆钥匙，不得将车辆钥匙借给他人使用。如因钥匙管理不善导致车辆丢失或损坏，员工应承担相应责任。
(7)公司对员工使用车辆的行为进行监督，员工应积极配合公司的监督检查工作。如发现员工有违反本协议规定的行为，公司有权采取相应的纠正措施。
(8)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满前，如双方无异议，本协议自动续期。协议终止或解除后，员工应将车辆完好无损地交还公司。
第二章免责范围
第二章免责范围
(1)本协议中，公司对员工在使用公司车辆过程中发生的以下情况不承担赔偿责任：
-员工违反交通法规、操作规程或本协议规定，导致的事故；
-员工酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶或其他违规行为导致的事故；
-员工在使用车辆过程中，因个人原因导致的车辆损坏、丢失或被盗；
-员工在非工作时间或非执行公司公务时使用公司车辆，导致的事故或损失；
-因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致的事故或损失。
(2)在以下情况下，公司对员工在使用公司车辆过程中所发生的损失不承担赔偿责任：
-员工在驾驶过程中未采取必要的安全措施，导致的事故；
-员工未按照规定使用车辆，导致的事故；
-员工未按照规定保养车辆，导致的事故；
-员工未按照规定报告车辆使用情况，导致的事故；
-员工在驾驶过程中未携带或未正确使用安全装备，导致的事故。
(3)本协议所列免责范围不包括以下情况：
-员工在执行公司公务时，因公司车辆本身存在缺陷或故障导致的事故；
-员工在执行公司公务时，因公司未提供必要的安全保障导致的事故；
-员工在执行公司公务时，因公司未提供有效的车辆保险导致的事故；
-员工在执行公司公务时，因公司未提供必要的培训导致的事故；
-员工在执行公司公务时，因公司未履行告知义务导致的事故。
以上免责范围由公司根据实际情况制定，员工在使用公司车辆前应仔细阅读并理解本协议的免责条款。如有疑问，应及时与公司沟通解决。
第三章免责条件
第三章免责条件
(1)员工在使用公司车辆过程中，若发生事故或损失，需满足以下条件，公司方才免除赔偿责任：
-员工应立即停车，并采取必要措施保护现场，如设置警示标志；
-员工应立即向公司报告事故情况，并在24小时内提交书面报告；
-员工应积极配合公司进行调查和处理事故；
-员工应遵守事故处理程序，包括但不限于配合保险公司的调查。
(2)在以下情况下，员工不得要求公司承担赔偿责任：
-员工违反交通法规，导致事故发生；
-员工未按照规定使用车辆，如酒后驾车、疲劳驾驶等；
-员工未妥善保管车辆，导致车辆丢失或被盗；
-员工未及时报告车辆使用情况，导致事故或损失扩大。
(3)员工在使用公司车辆时，若出现以下情况，公司有权不承担赔偿责任：
-员工未遵守公司车辆使用规定，如未经批准私自搭载他人；
-员工未按规定保养车辆，导致车辆故障或损坏；
-员工未在车辆发生故障或异常时及时报告公司；
-员工在非工作时间或非执行公务时使用公司车辆。
第四章违约责任及争议解决
第四章违约责任及争议解决
(1)员工若违反本协议规定，导致公司遭受损失或损害公司名誉，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：
-若员工因违反交通法规导致事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《机动车交通事故责任强制保险条例》，员工应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、车辆维修费用、误工费等。根据相关案例，若事故造成重大损失，员工可能需承担数十万元甚至上百万元的赔偿。
-若员工因未妥善保管车辆导致车辆丢失或被盗，员工应赔偿车辆的实际价值，并根据《中华人民共和国治安管理处罚法》承担相应的法律责任。据相关数据显示，2019年全国机动车盗窃案件超过10万起，被盗车辆价值损失巨大。
-若员工违反本协议规定，导致公司名
文档评论（0）