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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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学校聘用合同精选
本合同目录一览
1.学校与教师之间的聘用关系
1.1聘用岗位与职责
1.2聘用期限
1.3聘用条件
2.工资待遇与福利
2.1基本工资
2.2绩效工资
2.3福利待遇
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.培训与晋升
4.1培训机会
4.2晋升机制
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.合同的解除和终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3经济补偿
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.合同的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.合同的转让
9.1转让条件
9.2转让程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.合同的生效、修改和解除
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3解除条件
12.附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
12.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容
13.其他约定
13.1双方的其他约定
13.2法律法规规定的其他事项
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署人
第一部分：合同如下：
1.学校与教师之间的聘用关系
1.1聘用岗位与职责
1.1.1教师岗位
1.1.2教授岗位
1.1.3研究岗位
1.1.4行政岗位
1.1.5工勤岗位
1.1.6其他岗位
1.1.7各岗位具体职责在附件一《岗位说明书》中详细列出。
1.2聘用期限
1.2.1短期聘用：一年以内
1.2.2中期聘用：一年至五年
1.2.4具体聘用期限在合同附件中注明。
1.3聘用条件
1.3.1教师应具备国家规定的教师资格条件
1.3.2教授、研究人员应具备相应的学术水平与成果
1.3.3行政人员应具备相应的管理能力和工作经验
1.3.4工勤人员应具备相应的技能和工作经验
1.3.5其他特殊岗位的具体条件在附件一《岗位说明书》中详细列出。
2.工资待遇与福利
2.1基本工资
2.1.1基本工资标准按照学校规定的工资体系执行。
2.1.2基本工资每年进行一次调整，具体调整办法按照学校规定执行。
2.2绩效工资
2.2.1绩效工资根据教师的教学、科研、管理等业绩进行发放。
2.2.2绩效工资的具体发放标准和办法在合同附件中详细注明。
2.3福利待遇
2.3.1学校为教师提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。
2.3.2学校为教师提供年度健康体检、学术休假、子女教育等福利。
2.3.3其他福利待遇按照学校规定执行。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.1.1
教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校规定执行。
3.1.2国家和地方法定节假日按照法律规定执行。
3.2休息休假
3.2.1教师享有带薪年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
3.2.2休假天数和办法按照学校规定和国家法律法规执行。
4.培训与晋升
4.1培训机会
4.1.1学校为教师提供各种形式的培训，包括校内培训、校外培训、出国培训等。
4.1.2教师应积极参与培训，提高自身业务水平。
4.2晋升机制
4.2.1学校建立教师职称评审和晋升机制，鼓励教师不断提高自身能力。
4.2.2教师晋升按照学校规定的程序和标准执行。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.1.1教师应保守学校的商业秘密、学术秘密、人事秘密等。
5.1.2必威体育官网网址内容的具体范围在附件三《必威体育官网网址协议》中详细列出。
5.2必威体育官网网址期限
5.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日止。
5.3违约责任
5.3.1如教师违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿学校的损失。
5.3.2违约责任的具体办法在附件三《必威体育官网网址协议》中详细注明。
8.合同的变更
8.1变更条件
8.1.1在合同期内，如遇特殊情况，学校与教师协商一致，可以变更合同内容。
8.1.2变更合同应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。
8.2变更程序
8.2.1教师应向学校提出书面变更申请，说明变更原因和内容。
8.2.2学校对教师提出的变更申请进行审查，如有需要，与教师进行协商。
8.2.3协商一致后，学校与教师签订书面变更协议，并加盖公章。
9.合同的转让
9.1转让条件
9.1.1在合同期内，如教师因特殊原因需要转让合同，须经学校同意。
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