医疗服务人员标准劳动协议版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医疗服务人员标准劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3医疗机构

1.4医疗服务人员

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴

4.5社会保险和公积金

第五条：工作条件和环境

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3健康体检

第六条：培训和继续教育

6.1培训机会

6.2继续教育

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1乙方兼职

10.2乙方调动

10.3甲方变更

第十一条：附件

11.1乙方个人简历

11.2职业资格证书

11.3甲方规章制度

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条：法律法规

13.1适用法律法规

13.2法律法规的变更

第十四条：双方声明

14.1甲方声明

14.2乙方声明

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3医疗机构是指依法设立，具有医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。

1.4医疗服务人员是指在医疗机构中，提供医疗、预防、保健、康复等服务的人员。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至一方提出终止合同。

2.3试用期：乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，双方均有权随时终止合同，无需说明理由。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内，担任甲方医疗机构中的____岗位。

3.2乙方的工作地点：乙方在本合同有效期内，工作地点为甲方医疗机构的____部门。

3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间提供劳动，每周工作时间不超过____小时。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方在本合同有效期内，每月基本工资为人民币____元。

4.2绩效工资：乙方在本合同有效期内，根据工作绩效考核结果，可获得绩效工资。绩效工资的具体数额和考核标准，按照甲方的相关规定执行。

4.3奖金：乙方在本合同有效期内，根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。

4.4

津贴：乙方在本合同有效期内，根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。

4.5社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条：工作条件和环境

5.1工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。

5.3健康体检：甲方按照国家和地方法律法规的规定，定期为乙方安排健康体检。

第六条：培训和继续教育

6.1培训机会：甲方根据业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训机会。

6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方及医疗机构的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至该必威体育官网网址信息进入公共领域或甲方公开该信息时止。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

8.1.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

8.1.3甲方解除劳动合同的，应依法提前____天通知乙方，并办理相关手续。

8.1.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳