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行政管理制度及合同管理制度（2023年）

编号：_______________

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行政治理制度及合同治理制度

行政治理制度及合同治理制度

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明

说明：本合同资料适用于商定双方经过谈判、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请具体阅读内容。

第一章员工治理

第一条工作时间：公司上班时间为周一至周五的8:30—17:30,每天中午12:00—13:30

为午餐和休息时间。凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。

其次条考勤制度、员工日常治理：综合部指定专人负责考勤，并将考勤名单交综合部

备案。考勤员负责逐日照实记录本部门员工的出、缺勤，月底将考勤表（各种假条附后）

交部门经理审核签字后于每月2日前报综合部，员工工资将按实际出勤夭数发放。

第三条考勤统计是综合部对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，

综合部有权对各部门考勤状况进展检查、核对。

1、员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

2、员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随便串岗、

谈天等。如有违反，即作违纪处理。

3、上班时间不允许做与工作无关的事，如需外出应请示总经理，如总经理不在综合部办公的状况下，知会一下综合部人员，以便知道去向。

第四条请销假制度：员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假；

员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应准时通告主管领导。

第五条着装、礼仪、礼节规定：员工在工作时，应做到服装干净、举止端庄、精神饱

满；

员工之间应相互敬重、相互帮忙，要用自身言行树立工程部形象；

员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用粗鲁语言。

第六条环境卫生、安全保卫制度：各部门应负责各自办公室的清洁卫生。全部的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作完毕时应将个人桌面拾洁净及自己的椅子也要摆放整齐，关闭电器电源，关好门窗；

各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作，定期检查，准时消退存在的隐患。同时，每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要准时汇报、帮助处理的义务。

其次章各种办公设备的使用制度

第一条公司计算机是用于工作的帮助工具，只能用于处理工作相关事务，任何人不得在内部网络上从事与工作无关的事项；

任何人不得在上班时间利用电脑玩嬉戏，一经发觉，将按公司有关规定进展处理。

其次条计算机属于固定资产，申请购置、转移和处理需经总经理批准。

第三条电脑操作人员应严格根据操作标准进展，如在使用过程中遇到问题或故障

要准时向综合部反映，以便请专业人员进展修理，以免造成机器损坏。

第四条由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏，致使电脑系统崩溃，由个人负责修理，费用自理。

第五条对电脑内部系统不得自行进展删除、更改数据等操作，需要进展相应的系统设置，应准时向综合部反映由专人进展操作；

否则产生的一切不良后果由个人自行负责。

第六条任何人不得利用工作之便，打印复印与工作无关的私人文件，若因特别状况需要使用者，必要现经过综合部同意方可使用，如若违反将视情节轻重予以批判或经济惩罚。

第三章必威体育官网网址制度

第一条必威体育官网网址内容

1、员工应增加必威体育官网网址意识，保守公司商业隐秘，维护公司利益。

2、必需妥当保管公司机密文件及内部资料。

3、机密文件和内部资料无需保存时，必需销毁。不准对外供应涉及公司利益的内部文件，以下内容为公司机密，除非公开通报，员工严禁打听。任何人询问，以公司公开宣传资料为准，或坦率告知对方“不便答复”或“不了解状况”。

4、公司资金状况、法律事务、利润税收。

5、客户开发动态、筹划方案、投标方案、业务合同金额、回款欠款状况。