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单休劳动合同范本必威体育精装版(2024版).docxVIP

单休劳动合同范本必威体育精装版(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单休劳动合同范本必威体育精装版(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及签订主体

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:签订合同双方的授权代表

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

2.2:合同结束日期

2.3:合同续签条件及程序

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作地点

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准

4.2:乙方工资的支付时间及方式

4.3:奖金、补贴等其他收入

第五条:休息休假

5.1:乙方享受的法定节假日

5.2:乙方享受的年假

5.3:乙方享受的病假等其他休假

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险

6.2:甲方的福利待遇

第七条:劳动保护

7.1:甲方应提供的劳动保护措施

7.2:乙方应遵守的安全操作规程

第八条:必威体育官网网址协议

8.1:乙方的必威体育官网网址义务

8.2:必威体育官网网址期限

8.3:违约责任

第九条:合同解除和终止

9.1:合同解除的条件及程序

9.2:合同终止的条件及程序

9.3:经济补偿及其他待遇

第十条:争议解决

10.1:双方发生劳动争议的解决方式

10.2:仲裁请求的提出时间及程序

第十一条:其他约定

11.1:双方认为需要约定的其他事项

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1:合同的生效条件

12.2:合同的修改程序

12.3:合同的解除条件及程序

第十三条:法律适用和争议解决

13.1:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条:双方签字盖章

14.1:甲方(用人单位)签字盖章

14.2:乙方(劳动者)签字盖章

14.3:授权代表签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及签订主体

1.1:甲方(用人单位)名称:公司,地址:市区路号,联系方式:。

1.2:乙方(劳动者)姓名:,性别:男/女,身份证号码:,联系方式:。

1.3:签订合同双方的授权代表:甲方授权代表为,乙方授权代表为。

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期:年月日。

2.2:合同结束日期:双方未提前终止合同的情况下,合同自然到期,即年月日。

2.3:合同续签条件及程序:合同到期前一个月,双方可进行合同续签谈判,达成一致后签订新的劳动合同。

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方的工作岗位:部门职位,具体工作内容详见附件一。

3.2:乙方的工作地点:市区路号。

3.3:乙方的工作时间:按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作五天,休息一天。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准:每月基本工资为元,具体金额根据甲方薪酬制度及乙方实际工作情况调整。

4.2:乙方工资的支付时间及方式:每月工资于次月日前支付,支付方式为银行转账。

4.3:奖金、补贴等其他收入:乙方根据甲方规定和实际情况可获得的相关奖金、补贴等其他收入。

第五条:休息休假

5.1:乙方享受的法定节假日:按照国家和地方法律法规规定执行。

5.3:乙方享受的病假等其他休假:按照甲方制定的请假制度执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2:甲方的福利待遇:按照甲方制定的福利待遇规定执行,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1:乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同结束后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2:必威体育官网网址期限:乙方应承担的必威体育官网网址义务期限自合同签订之日起算,至合同结束后年止。

8.3:违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条:合同解除和终止

9.1:合同解除的条件及程序:在合同期内,双方同意解除合同的,可协商一致解除合同;一方要求解除合同的,应提前天通知对方。

9.2:合同终止的条件及程序:合同到期,双方未续签的,合同自然终止;乙方达到法定退休年龄的,合同终止;乙方因违反合同规定被甲方解除合同的,合同终止。

9.3:经济补偿及其他待遇:合同解除或终止的,甲方根据国家法律法规及甲方规定支付乙方经济补偿,并办理相关手续。

第十条:争议解决

10.1:双方发生劳动争议的解决方式:双方可先通过协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。

10.2:仲裁请求的提出时间及程序:双方应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起个月内提出仲裁请求

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