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协管员职责与权益合同（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（协管员）

1.3合同期限

2.乙方的主要职责

2.1协管工作内容

2.2工作时间和地点

2.3工作条件和要求

3.乙方的工作权益

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

3.4休息休假

4.合同的变更和解除

4.1合同变更

4.2合同解除

4.3合同终止

5.违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.其他约定

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权

7.3信息安全

7.4隐私保护

8.合同的生效、修改和废止

8.1合同生效

8.2合同修改

8.3合同废止

9.甲方和乙方的权利和义务

9.1甲方权利和义务

9.2乙方权利和义务

10.甲方对乙方的培训和管理

10.1培训内容

10.2培训时间

10.3管理规范

11.乙方的工作表现评估

11.1评估标准

11.2评估周期

11.3评估结果的应用

12.甲方对乙方的激励和惩罚

12.1激励措施

12.2惩罚规定

13.合同的解除和终止后果处理

13.1经济补偿

13.2社会保险和公积金转移

13.3人事档案移交

14.双方约定的其他事项

14.1双方签字盖章

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方的主要职责

2.1协管工作内容：乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行日常管理、维护工作秩序、保障甲方资产安全等工作。具体工作内容详见附件一。

2.2工作时间和地点：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应按时到岗。乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.3工作条件和要求：乙方应具备完成工作需要的基本条件和素质要求，包括但不限于相关学历、工作经验、身体健康等。具体要求详见附件二。

3.乙方的工作权益

3.1工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。具体工资待遇详见附件三。

3.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体福利政策详见附件四。

3.3劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.4休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的工作时间。

4.合同的变更和解除

4.1合同变更：合同生效后，如因特殊情况需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同。变更内容应签订书面补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

4.2合同解除：在合同有效期内，除非一方违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。一方违反合同约定，对方有权解除合同。解除合同应提前____天通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

4.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并按照双方约定办理相关手续。

5.违约责任

5.1甲方违约：甲方未按照约定提供工作条件、工资待遇、福利待遇等，乙方有权要求甲方履行合同约定或者解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.2乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务、违反劳动纪律、损害甲方利益等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.争议解决

6.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

6.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、修改和废止

8.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2

合同修改：合同生效后，如因特殊情况需要修改合同内容的，经双方协商一致，可以修改合同。修改内容应签订书面补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.3合同废止：合同期满或者双方约定废止合同的，本合同即行废止。合同废止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并按照双方约定办理相关手续。

9.甲方和乙方的权利和义务

9.1甲方权利和义务

9.1.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资待遇、提供福利待遇等。

9.1.2甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积