- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动与社会保障法形考答案--第1页
劳动与社会保障法形考答案
形考一
一、多项选择题(每题两分,共40分)
1
题目
津贴的具体作用有()。
选择一项或多项:
A.调节作用
B.补偿作用
C.奖励作用
D.激励作用
2
题目
下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。
选择一项或多项:
A.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
B.劳动法与民法律的主体不相同
C.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同
D.劳动法和民法的调整对象不同
3
题目
工会的性质,一般认为它具有()。
选择一项或多项:
A.群众性
B.自愿性
C.全民性
D.阶级性
4
题目
目前我国的工资形式包括()。
选择一项或多项:
A.奖金
劳动与社会保障法形考答案--第1页
劳动与社会保障法形考答案--第2页
B.计件工资
C.津贴
D.计时工资
5
题目
劳动法的调整对象一般包括()。
选择一项或多项:
A.雇佣关系
B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系
6
题目
特殊情况下的工资有()。
选择一项或多项:
A.最低工资
B.加班加点的工资
C.休假期间的工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
7
题目
竞业限制的人员限于()。
选择一项或多项:
A.用人单位的员工
B.高级技术人员
C.用人单位的高级管理人员
D.其他负有必威体育官网网址义务的人员
8
题目
设立职业中介机构应当具备的条件有()。
选择一项或多项:
A.法律、法规规定的其他条件
劳动与社会保障法形考答案--第2页
劳动与社会保障法形考答案--第3页
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有明确的章程和管理制度
D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
9
题目
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
选择一项或多项:
A.劳动就
文档评论(0)