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单位社保申请委托书(3)

一、委托人信息

(1)委托人名称：XX科技有限公司，成立于2005年，注册地为XX市XX区，是一家专注于高科技研发和生产的民营企业。公司员工总数达到500人，其中正式员工450人，临时工50人。公司自成立以来，一直秉持以人为本的理念，积极履行社会责任，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。截止至2023年，公司累计为员工缴纳社保金额超过2000万元，确保了员工的合法权益。

(2)委托人代表：张三，男，1978年出生，担任XX科技有限公司总经理一职。张三先生具有丰富的企业管理经验，自2008年起担任公司高层管理岗位，期间带领公司成功开拓多个国内外市场，实现年销售额持续增长。张三先生对员工福利和社保政策有着深刻的理解和认识，始终关注员工的权益，致力于为员工创造更加稳定和谐的工作环境。

(3)委托人联系方式：电话：138XXXX1234，邮箱：zhangsan@。张三先生作为公司的主要负责人，对于社保事务的办理具有决策权和执行权。为确保委托事项的顺利进行，委托人将全力配合受托人完成所有相关工作。同时，委托人承诺对受托人在执行委托事项过程中所提供的服务给予高度评价和必要的支持。

二、受托人信息

(1)受托人名称：XX人力资源服务有限公司，成立于2010年，注册地为XX市XX区，是一家专业从事人力资源服务的企业。公司拥有超过100名专业顾问，其中包括资深社保顾问、劳动关系专家和财务顾问等。公司业务涵盖社保代理、薪酬管理、招聘猎头、培训咨询等多个领域，服务客户遍布全国各地，累计服务企业超过5000家，员工人数超过20万人。受托人凭借其专业的服务团队和丰富的行业经验，在业内享有良好的口碑和声誉。

(2)受托人代表：李四，女，1985年出生，担任XX人力资源服务有限公司总经理。李四女士拥有超过10年的人力资源管理经验，曾任职于多家知名企业的人力资源部门，对社保政策、法规和实务操作有深入的了解。在她的领导下，公司不断完善服务流程，提升服务质量，为客户提供一站式的人力资源解决方案。李四女士本人多次获得人力资源行业奖项，是业内的知名人士。

(3)受托人联系方式：电话：139XXXX5678，邮箱：lisi@。李四女士作为公司的核心领导人，亲自负责监督和指导社保代理业务，确保每一项委托事项都能得到高效、准确的处理。受托人承诺将严格遵守国家相关法律法规，为委托人提供优质、专业的社保代理服务。此外，受托人还设有专门的客服团队，为客户提供全天候的咨询服务，确保委托人在办理社保事务过程中能够得到及时、有效的帮助。

三、委托事项

(1)委托事项一：授权受托人代表委托人向XX市社会保险管理中心申请办理全体员工的社保增员手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的增员登记。受托人需确保增员手续的合规性，并在规定时间内完成所有增员流程。

(2)委托事项二：授权受托人代表委托人向XX市社会保险管理中心申请办理全体员工的社保缴费基数调整，根据国家规定和公司薪酬政策，确保员工的社保缴费基数准确无误。受托人需负责与社保部门沟通协调，及时处理缴费基数调整过程中可能出现的任何问题。

(3)委托事项三：授权受托人代表委托人向XX市社会保险管理中心申请办理全体员工的社保待遇领取资格认证，包括退休人员的基本养老金领取资格认证、长期失业人员失业保险待遇领取资格认证等。受托人需负责收集相关资料，确保认证流程的顺利进行，并及时向委托人反馈认证结果。

四、其他事项

(1)根据国家相关法律法规及XX市社会保险管理中心的规定，委托人承诺在办理社保相关事务时，将严格遵守各项政策和程序，确保所有员工权益不受侵害。自2015年以来，委托人已成功为员工办理社保业务逾万次，无一例违规行为。例如，在2022年的一次社保增员过程中，委托人严格按照规定操作，确保了新增员工在一个月内顺利享受社保待遇，避免了因增员延误带来的潜在风险。

(2)委托人同意在委托期间，受托人有权根据实际情况调整服务方案，以适应国家政策变化和市场需求。例如，在2021年，XX市社保政策进行了重大调整，委托人及时与受托人沟通，共同制定了新的服务方案，确保了公司员工在政策调整后仍能享受到应有的社保待遇。这一举措得到了员工的一致好评，也为公司节省了大量的时间和成本。

(3)委托人承诺在委托期间，如因受托人原因导致社保业务出现失误，将按照双方签订的委托协议进行赔偿。例如，在2020年，因受托人操作失误，导致部分员工社保待遇发放延迟。委托人立即启动赔偿机制，对受影响的员工进行了赔偿，并要求受托人加强内部管理，防止类似事件再次发生。此次事件的处理，不仅维护了员工的合法权益，也进一步提升了委托人对受托人服务的信任度。