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2025年毕业生三方协议范文(2)

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生日期：1996年1月1日，身份证号码民族：汉族，政治面貌：中共党员，籍贯：四川省成都市，现居住地：XX省XX市XX区。张三于2013年9月进入XX大学XX学院学习，主修XX专业，预计于2025年7月取得本科学历及学位。在大学期间，张三学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类社团活动，担任过学生会干部，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。此外，张三还积极参加实习实践，曾在XX公司担任实习生，积累了丰富的实际工作经验。

(2)张三在校期间曾获得以下荣誉：XX大学优秀学生、XX大学三好学生、XX大学优秀团员、XX大学优秀志愿者等。张三的专业技能扎实，熟练掌握XX软件，具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行专业交流。此外，张三还具备一定的计算机编程能力，熟悉XX编程语言。在综合素质方面，张三具有较强的创新意识和实践能力，能够迅速适应新环境，具备较强的抗压能力和适应能力。

(3)张三热爱所学专业，对未来的职业发展充满信心。在毕业之际，张三希望能够在用人单位得到锻炼和成长，为我国XX行业的发展贡献自己的力量。张三深知毕业生就业形势的严峻性，因此，在求职过程中，张三始终保持积极向上的心态，努力提升自己的综合素质，以适应社会发展的需求。张三期待与用人单位建立长期稳定的合作关系，共同为实现个人价值和社会价值而努力。

二、用人单位基本信息

(1)用人单位名称：XX科技有限公司，成立于2005年，注册资本5000万元，位于XX省XX市XX区，占地面积10万平方米。公司主要从事XX领域的产品研发、生产和销售，是国内领先的XX产品供应商。公司拥有员工500余人，其中研发人员占30%，高级工程师20名，博士、硕士学历人员占20%。近年来，公司年销售额连续保持20%以上的增长，2019年销售额达到10亿元，市场占有率位居行业前列。公司产品广泛应用于XX、XX等多个领域，曾获得国家科技进步奖、XX省优秀创新奖等多项荣誉。

(2)XX科技有限公司注重人才培养和引进，与多所高校建立了产学研合作关系，每年投入研发经费超过销售额的10%。公司设有完善的培训体系，为新员工提供系统的岗前培训，帮助员工快速融入团队。公司还定期举办各类技术交流和培训活动，提升员工的技能水平。近年来，公司通过内部晋升和外部招聘，培养了数十名技术和管理骨干，其中不乏在行业内具有影响力的专家和学者。公司重视员工福利，为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

(3)XX科技有限公司拥有先进的生产设备和技术，生产线自动化程度达到90%以上，产品质量稳定可靠。公司建立了严格的质量管理体系，通过ISO9001、ISO14001等国际认证。公司产品在国内外市场享有良好声誉，客户遍布全球。例如，公司生产的XX产品，在XX项目中的应用，成功解决了客户的技术难题，提高了项目效率，赢得了客户的高度评价。公司秉持“以人为本、追求卓越”的企业文化，致力于为员工提供广阔的发展平台，为社会创造更多价值。

三、就业协议内容

(1)本就业协议约定，毕业生张三与XX科技有限公司签订劳动合同，合同期限为三年，自2025年7月1日起至2028年6月30日止。张三入职后，将从事XX岗位工作，月薪为人民币XX元，并根据公司规定享受相应的福利待遇。此外，张三将根据公司要求参加公司组织的培训，提升个人专业技能。在合同期内，张三的年度绩效奖金将根据公司业绩和个人表现进行评定，预计年度奖金可达月薪的XX倍。

(2)XX科技有限公司承诺为张三提供良好的工作环境和条件，包括但不限于：提供符合国家规定的劳动保护用品；保障张三的休息时间和带薪休假；提供必要的办公设备和设施；确保张三的人身安全和健康。公司还将根据张三的工作表现和公司发展需要，为其提供晋升和发展的机会。张三在试用期内，如表现优秀，将有机会获得提前转正的机会。

(3)本就业协议的履行过程中，双方应严格遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。张三应遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，保守公司商业秘密。若张三因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。本就业协议一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。

四、协议双方的权利与义务

(1)毕业生张三的权利包括：获得与工作岗位相适应的劳动条件和劳动保护；享受国家规定的工资、福利待遇；依法参加社会保险和享受社会保险待遇；享有休息、休假的权利；依法获得劳动安全卫生保护的权利；对用人单位的规章制度提出建议的权利；依法参加工会的权利；依