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2025年护士年终工作总结格式范本(5)

一、工作回顾

(1)2025年，作为护士，我主要负责了病房的日常护理工作。在过去的一年中，我累计参与了超过1500例患者的护理工作，包括新入院、治疗期间以及出院后的跟踪服务。在护理过程中，我严格执行医嘱，对患者进行全面的健康评估，及时调整护理方案。例如，针对一位患有慢性呼吸系统疾病的患者，我根据其病情变化调整了吸氧方式和呼吸功能锻炼，成功帮助患者改善了呼吸困难状况。此外，我还参与了多次突发事件的应急处理，如火灾逃生演练、地震疏散等，确保了患者和医护人员的安全。

(2)在护理技能提升方面，我参加了5次专业培训，包括急救技能、老年护理和慢性病管理。通过培训，我熟练掌握了心肺复苏、除颤仪操作等急救技能，并在实际工作中得到了应用。例如，在一次夜间查房中，一位患者突发心跳骤停，我迅速启动应急预案，进行心肺复苏，成功挽救了患者的生命。此外，我还积极参与护理科研工作，参与了2项护理课题的研究，发表了1篇护理论文。

(3)在与患者的沟通和关爱方面，我始终秉持着以患者为中心的服务理念。我通过定期组织健康教育活动，如健康讲座、患者座谈会等，提高了患者对疾病知识的了解和自我管理能力。例如，针对糖尿病患者，我组织了为期一个月的糖尿病健康讲座，详细讲解了糖尿病的成因、症状、治疗和预防措施，受到了患者的一致好评。在护理过程中，我还注重心理护理，关心患者的情绪变化，为患者提供心理支持。通过这些努力，患者的满意度得到了显著提高，病房的护理质量得到了进一步提升。

二、工作亮点与成就

(1)在2025年的工作中，我成功完成了多项护理创新实践。首先，我主导了病房护理流程的优化，通过引入电子护理记录系统，实现了护理信息的实时更新和共享，大幅提升了工作效率。这一创新举措使得护理团队能够更快速地响应患者需求，提高了护理质量。其次，我参与了护理团队开发的个性化护理方案，针对不同患者的病情特点，制定了针对性的护理计划，显著提高了患者的康复速度和满意度。最后，我还参与了护理教学培训，通过组织模拟演练和案例分享，提升了新入职护士的实践技能，为医院培养了更多优秀的护理人才。

(2)在护理团队协作方面，我发挥了积极作用。我积极参与护理团队的建设，通过定期组织团队会议，促进了团队成员之间的沟通与交流。在一次复杂病例的护理中，我主动与医生、营养师等多学科团队协作，共同制定了详细的护理方案，最终成功帮助患者度过了难关。此外，我还参与了医院举办的护理技能竞赛，代表团队参赛并取得了优异成绩，这不仅提升了团队凝聚力，也展示了护理团队的专业实力。

(3)在个人成长方面，我取得了显著成绩。我通过参加各类专业培训和学术会议，不断拓宽自己的知识面和技能水平。在2025年，我获得了护理专业资格证书，这标志着我个人职业发展迈上了新的台阶。此外，我还积极参与护理科研，参与撰写的论文在国家级护理学术期刊上发表，得到了同行的认可。这些成就不仅是对我个人努力的肯定，也是对整个护理团队工作的认可。

三、存在不足与问题分析

(1)在护理工作过程中，我发现护理人手不足的问题较为突出。特别是在高峰时段，如节假日和季节性疾病高发期，护理人员的工作量明显增加，导致个别护士连续工作时长超过法定标准，影响了护理质量和护士身心健康。例如，在国庆节期间，病房的患者数量激增，尽管我们采取了加班和调休等措施，但仍有部分护士连续工作了48小时，导致工作效率下降和护理风险增加。

(2)另外，护理工作中也存在一定的沟通不畅问题。在多学科团队协作中，信息传递有时不够及时，影响了患者护理方案的执行。以一位患有复杂疾病的老年患者为例，由于医生、护士和营养师之间的沟通不畅，导致患者在饮食调整上出现了偏差，影响了病情的恢复。此外，部分护士在处理患者投诉时，沟通技巧不足，未能及时化解患者的不满，影响了患者对护理服务的满意度。

(3)在护理技能培训方面，我也发现了一些问题。尽管我参与了多次技能培训，但在实际工作中，仍有一些年轻护士在紧急情况下无法迅速准确地执行急救措施。例如，在一次心跳骤停的急救过程中，一名新护士在操作除颤仪时出现了失误，导致抢救时间延误。这反映出我们在技能培训的深度和广度上还有待加强，需要制定更为系统和全面的培训计划，确保所有护士在关键时刻都能熟练运用急救技能。

四、2026年工作展望与计划

(1)针对护理人手不足的问题，我计划在2026年提出并实施一系列解决方案。首先，我将与人力资源部门合作，探讨增加护理岗位的可行性，以缓解人手紧张的情况。同时，通过优化排班制度，确保护士的工作时长符合法定标准，并保障护士的休息时间。此外，我还将建议开展夜间和周末的志愿者服务，以补充人手不足的问题。

(2)为了提高护理团队的整体沟通效率，我计划在2026年开展一系列的沟通技巧培训。这