- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度绿色建筑设计与施工岗位聘用合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
1.2合同乙方基本信息
第二条聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位
2.2工作内容
2.3工作目标
第三条工作期限及工作时间
3.1工作期限
3.2工作时间
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4薪酬支付方式及时间
第五条工作职责与权限
5.1工作职责
5.2工作权限
5.3违规处理
第六条工作考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方法
6.3考核周期
第七条培训与职业发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3职业发展规划
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
8.3侵权责任
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止后的处理
第十条违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
第十二条其他约定事项
12.1其他权利与义务
12.2违约金计算方法
12.3不可抗力条款
第十三条合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除后的处理
第十四条合同附件
14.1附件一:工作职责与权限
14.2附件二:薪酬待遇
14.3附件三:培训与职业发展规划
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
甲方名称:绿色建筑
甲方地址:省市区路号
甲方法定代表人:
1.2合同乙方基本信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:05678
乙方联系电话:138xxxx5678
第二条聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方绿色建筑设计与施工岗位。
2.2工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于:
(1)参与绿色建筑设计方案的编制与审核;
(2)负责绿色建筑施工过程中的技术指导与监督;
(3)协助解决施工过程中的技术难题;
(4)参与绿色建筑项目的现场管理;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作目标
乙方需按照甲方要求,确保绿色建筑项目的设计与施工质量,按时完成各项工作任务。
第三条工作期限及工作时间
3.1工作期限
本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止,共计12个月。
3.2工作时间
乙方应遵守甲方的工作时间规定,实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作8小时。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
4.2绩效奖金
根据乙方的工作表现和项目完成情况,甲方将按月发放绩效奖金,具体金额由甲方根据公司制度及项目情况确定。
4.3福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日及带薪年休假;
(2)乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
(3)乙方享有公司提供的年度体检;
(4)乙方享有公司提供的加班补贴及餐补。
4.4薪酬支付方式及时间
甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第五条工作职责与权限
5.1工作职责
(1)严格遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度;
(2)按照甲方要求,完成绿色建筑设计与施工相关工作;
(3)确保绿色建筑项目的设计与施工质量;
(4)参与绿色建筑项目的现场管理,确保施工进度;
(5)与其他部门协作,共同推进绿色建筑项目的顺利进行。
5.2工作权限
(1)乙方有权要求甲方提供必要的资料和设备;
(2)乙方有权对绿色建筑项目的设计与施工提出合理化建议;
(3)乙方有权对违反绿色建筑规范的行为提出批评和纠正。
第六条工作考核与评价
6.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、项目完成情况、团队合作精神等方面进行考核。
6.2评价方法
甲方将定期对乙方进行考核,考核结果以书面形式通知乙方。
6.3考核周期
考核周期为每季度一次,考核结果作为乙方绩效奖金的依据。
第七条培训与职业发展
7.1培训内容
甲方将根据乙方的工作需求,提供相关培训,包括但不限于绿色建筑技术、项目管理、团队合作等方面的培训。
7.2培训时间
培训时间将根据实际情况安排,确保不影响乙方正常工作。
7.3职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,制定相应的职业发展规划,并提供相应的支持。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密,包括
您可能关注的文档
- 2025年度绿色建筑节能技术与房地产项目合作协议4篇.docx
- 2025年度绿色建筑节能减排物业服务合作协议.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造内部劳务分包合同规范范本3篇.docx
- 2025年度绿色建筑节能技术通用范文介绍费协议书.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造工程合同(二零二五版)4篇.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造合同范本.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造工程固定总价施工合同.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造设计费协议合同范本下载3篇.docx
- 2025年度绿色建筑节能改造项目设备采购合同3篇.docx
- 2025年度绿色建筑节能评估合同gf02092025年通用.docx
最近下载
- 人教版六年级下册数学期末测试卷附参考答案【综合卷】.docx
- 妇科围手术期患者血液管理 专家共识(2024 版)ppt模板.pptx VIP
- (人教2024版)化学九年级上册 跨学科实践:基于碳中和理念设计低碳行动方案 课件.pptx
- 人教版高中英语单词表(必修1-选修8)打印专用 .pdf
- 2024年注册土木工程师(水利水电)之专业知识题库含答案【新】.docx
- 三位数内(三位数+两位数)加减法口算题 9900道题 .pdf
- 优秀公诉人竞赛笔试试卷8+答案 .pdf
- 花齿铆钉项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版).docx
- 2024年钢结构施工项目部春节《复工复产》方案 (汇编3份) .pdf VIP
- 交管12123学法减分复习题库500道含完整答案(历年真题).docx
文档评论(0)