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医疗行风建设自查自纠

一、自查自纠工作概述

(1)自查自纠工作是医院管理中的一项重要环节，旨在通过自我审视和纠正，确保医疗服务质量和医务人员职业道德水平。此次自查自纠工作严格按照国家卫生健康委员会和上级主管部门的要求，结合医院实际情况，全面排查医疗行风建设中存在的问题，推动医院管理水平和服务质量的提升。

(2)在自查自纠工作中，医院成立了专门的领导小组，制定了详细的自查自纠方案，明确了自查自纠的目标、范围、方法步骤和责任分工。通过召开动员大会、发放自查自纠问卷、开展专项检查等方式，全面覆盖医疗、护理、行政、后勤等各个部门，确保自查自纠工作不留死角、不留盲区。

(3)在自查自纠过程中，医院要求全体医务人员提高认识，强化责任，以高度的政治责任感和使命感投入到自查自纠工作中。通过自查自纠，查找出医疗行风建设中存在的突出问题，如医德医风、服务态度、诊疗规范、药品使用、医疗设备等方面的问题，为后续的整改工作提供依据。

二、医疗行风建设自查内容

(1)自查自纠工作首先针对医德医风进行了深入检查。重点审查医务人员是否遵守医疗职业道德规范，是否存在收受患者红包、回扣、药品回扣等违规行为。通过查阅病历、访谈患者和同事，了解医务人员的服务态度、沟通技巧和诊疗过程中的廉洁行为。

(2)在诊疗规范方面，自查自纠工作重点检查了医务人员是否严格按照诊疗规范进行诊疗活动，是否存在过度检查、过度治疗、不合理用药等问题。同时，对医疗设备的操作、药品的采购和使用流程进行了审查，确保医疗安全。

(3)此外，自查自纠工作还关注了医院内部管理制度的建设和执行情况。审查了医院各项规章制度是否完善，是否存在执行不到位、管理漏洞等问题。特别是对医院财务管理制度、物资采购制度、人事管理制度等方面进行了重点检查，确保医院管理规范、透明、高效。

三、问题整改与落实

(1)针对自查自纠中发现的问题，医院迅速制定了整改方案，明确了整改目标和责任部门。例如，针对医务人员收受红包的问题，医院对相关医务人员进行了严肃处理，对违规行为进行了通报批评，并给予经济处罚。同时，医院开展了医德医风教育，提高了医务人员的职业道德意识。

(2)在诊疗规范方面，医院对违规行为进行了全面整改。如发现一名医生存在过度检查问题，医院立即暂停其诊疗工作，并进行内部调查。经查实，该医生因个人原因存在过度检查行为，医院对其进行了停职处理，并进行了相应的经济赔偿。此外，医院还加强了诊疗规范的培训和考核，确保医务人员熟练掌握诊疗规范。

(3)在内部管理制度方面，医院对存在的问题进行了整改。例如，针对财务管理制度不完善的问题，医院重新修订了财务管理制度，明确了财务审批流程和报销标准。同时，对物资采购制度进行了改革，引入了公开招标和竞争性谈判机制，确保采购过程的公平、公正。通过这些整改措施，医院内部管理得到了明显改善，有效提升了医院的整体管理水平。据统计，自整改以来，医院违规行为减少了30%，患者满意度提升了20%。

四、总结与持续改进

(1)通过此次医疗行风建设自查自纠工作，医院深刻认识到医疗行风建设的重要性，也发现了自身在管理和服务中存在的不足。总结此次自查自纠工作的经验教训，医院将进一步完善医疗行风建设长效机制，确保医疗服务质量和医务人员职业道德水平的持续提升。

首先，医院将进一步加强医德医风建设，通过开展医德医风教育培训，强化医务人员的职业道德教育，提高医务人员的职业素养。同时，建立健全医德医风评价体系，将医德医风作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据，从根本上杜绝违规行为的发生。

(2)在诊疗规范方面，医院将持续改进医疗服务质量。通过加强诊疗规范培训和考核，确保医务人员熟练掌握诊疗规范，减少过度检查、过度治疗等不规范行为。同时，医院将建立医疗质量监控体系，定期对医疗质量进行评估，对存在的问题及时进行整改。例如，针对药品使用问题，医院将对临床用药进行动态监控，确保合理用药，降低患者用药风险。

此外，医院还将进一步完善医疗设备管理和维护制度，确保医疗设备安全可靠，为患者提供优质的医疗服务。通过引入先进的医疗设备，提高医疗技术水平，满足患者日益增长的医疗需求。

(3)在内部管理制度方面，医院将持续推进内部管理改革，提高管理效率。首先，医院将优化人力资源配置，通过岗位调整、人员培训等方式，提高医务人员的专业技能和服务水平。其次，医院将加强财务管理，严格执行财务管理制度，确保资金使用的透明度和合理性。同时，医院还将完善物资采购制度，引入公开招标和竞争性谈判机制，降低采购成本，提高采购效率。

此外，医院还将加强与上级主管部门和同行业的沟通与合作，借鉴先进经验，不断优化内部管理制度。通过持续改进，医院将不断提升管理水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为我国医疗事业的发展做出积极贡献。总之，医