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劳务工资结清承诺书

一、承诺主体

(1)本承诺书由甲方（用人单位名称）法定代表人或授权代表（姓名）签署，甲方承诺按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方（劳动者姓名）的劳务工资。

(2)甲方保证，本承诺书中的承诺内容真实有效，甲方对承诺内容的真实性、合法性承担全部法律责任。如因甲方违反承诺导致乙方权益受损，甲方愿意承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

(3)本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，承诺期限自本承诺书生效之日起至乙方完成全部劳务工作之日止。在此期间，甲方承诺严格按照劳动合同的约定支付乙方工资，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资未按时足额支付，甲方应立即采取措施予以纠正，并向乙方支付相应的违约金。

二、工资支付情况

(1)甲方按照国家规定的最低工资标准，结合乙方所从事的劳务工作性质和地区经济发展水平，确定乙方的基本工资为每月人民币XX元。自乙方入职之日起，甲方已按照劳动合同约定，每月按时支付乙方工资，累计支付工资总额为人民币XX万元。

(2)甲方在乙方完成工作后，根据工作量和质量，按照劳动合同约定的计件单价或计时工资标准，支付乙方劳务报酬。例如，在XX项目中，乙方完成的工作量为XX立方米，按照合同约定的单价XX元/立方米，甲方已支付乙方劳务报酬人民币XX万元。

(3)甲方在支付工资时，严格执行国家关于工资支付的相关规定，如加班工资、奖金、津贴等。例如，在XX年度，甲方为表现优秀的员工发放年终奖金，平均每人发放人民币XX万元，充分体现了甲方对员工劳动成果的认可和奖励。同时，甲方对因工作需要加班的员工，按照法律规定支付加班工资，确保员工的合法权益得到保障。

三、结清工资的承诺

(1)甲方承诺在乙方完成全部劳务工作并经甲方验收合格后，于合同约定的支付期限内，一次性结清乙方应得的全部工资，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等，共计人民币XX万元。

(2)甲方保证在乙方离职时，如存在任何未结清的工资或费用，将立即予以结算并支付给乙方，确保乙方不因工资问题而遭受损失。甲方承诺支付工资的时间不得晚于乙方离职后次月的第X个工作日。

(3)甲方承诺在发生任何争议或纠纷时，将积极配合乙方进行解决，并在法定或约定的期限内，确保乙方工资的支付不受影响。若因甲方原因导致乙方工资延迟支付，甲方将按照国家规定或双方约定支付相应的违约金，以补偿乙方因延迟支付所遭受的损失。

四、违约责任

(1)若甲方未按照本承诺书约定的时间支付乙方工资，每延迟一日，甲方应向乙方支付相当于应付工资金额的千分之五的违约金，直至工资支付完毕。例如，若应支付工资人民币10万元，延迟支付一日，甲方需支付500元违约金。

(2)若甲方未履行本承诺书约定的结清工资义务，乙方有权要求甲方立即支付全部工资，并要求甲方支付相当于应付工资总额的百分之十的违约金。根据以往案例，一旦发生此类违约行为，甲方需支付违约金人民币XX万元。

(3)若甲方违反承诺导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。例如，若因甲方未支付工资导致乙方生活困难，甲方需赔偿乙方因生活困难产生的合理费用，如医疗费、住宿费等，具体金额根据实际情况确定。同时，甲方还需承担因违约产生的诉讼费用和律师费用。

五、其他约定

(1)本承诺书中所涉及的工资支付方式和时间，如遇国家法律法规调整或政策变动，甲方承诺按照新的规定进行调整，并及时通知乙方。例如，若国家调整最低工资标准，甲方将相应调整乙方的工资水平，确保不低于新的最低工资标准。

(2)若乙方在合同履行过程中，因个人原因提前终止劳动合同，甲方有权根据合同约定扣除乙方一定比例的工资作为违约金。具体扣除比例将根据乙方离职前的工作表现和剩余合同期限确定。根据以往案例，扣除比例一般在一个月工资左右。

(3)本承诺书的解释权归甲方所有。如本承诺书与劳动合同或相关法律法规发生冲突，以国家法律法规为准。在合同履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。例如，在XX劳动争议案件中，法院判决甲方支付乙方因违反承诺而应得的工资及违约金。