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营销员结算合同,菁华1篇（2023年）

营销员结算合同1

为进一步开发市场，拓宽营销渠道，增加企业竞争力，调动营销人员的积极性，坚持以销售为龙头，以销定产，以销促产，以技术的优势赢市场，以优质的产品保市场；注意高品位的售后效劳，注意奖惩机制的建立，以科学合理的结算方式增市场，拿订单；公司依据历年来的市场营销状况，工程工程中的诸多因素，实行任务到人，用户到人；以确保2xx年度8万元的销售任务为目标，公司与营销员订立合同如下：

一、2023年营销人员到账指标：

营销到账万元。

二、合同的治理、本钱结算及其他规定

1、为了统一治理、统一对外联系、对外协调，对内统一调度生产，每位营销人员所签订的合同、图纸及相关的技术协议必需交公司统一编号、存档。

2、营销部收到营销人员的合同、图纸后，须马上做出合同评审（常规产品原则上按公司所定本钱价江苏，具体附后），经生产技术部复核与营销人员对接认可，交财务部（以便结算业务费用），同时下发到车间安排生产。

3、特别产品（特别材质）由营销部和生产技术部与营销员核定本钱价，做好合同评审工作前方可生产。

4、对于风险性较大的试制性产品要订立生产协议，以明确责任，化解经济风险为目的，必需由营销人员签字确认前方可安排生产。

5、营销人员合同的排产，应先内部协调，组织加工，并依据交货期先后由公司内部解决，原则上一律不得外协，除急用产品或公司不能生产的，由生产技术部报总经理同意后，选择信誉度高，产品质量好的单位，方可外协（但外协产品营销人员必需与公司共同参加厂商的选择、价格及外协合同确实定）如外协产品属于半成品或拖回公司发货的，公司将所耗用的实际费用列入本钱计算。外协产品一律凭增值****到财务入账。

6、如发出产品在质保期内消失质量问题，由公司与营销人员协商，依据实际状况进展处理（在处理过程中，营销人员要积极疏通关系，将损失降到最低限度）如需公司安排人员出差的，需填写人员派出单注明出差缘由，报总经理批准。

三、2023年的结算方式

1、本公司生产的产品：按销售总额的%结算。

2、经营性产品：营销人员外购产品，公司收取本钱及本钱价的%，其余为增值局部，增值局部收取%，如需公司垫资的另加%计算，本钱局部必需提**品的增值****.缺乏5%****抵扣加收%（含加工费、运输费、包装费等）

四、货款到账到规定：

1、每份合同的产品发出后三个月必需开票结算，如六个月未开票的本钱计入个人往来，如开票后一年内货款未到帐的，本钱和税金一同计入个人往来。

五、其他方面的规定

1、各营销人员原有市场用户，仍由营销人员负责联系，个人之间不得发生冲突，如有冲突汇报公司协调解决，不得相互恶意竞争，影响企业形象。

2、各营销人员原有的关系单位，如在二年内无业务往来，公司其他营销员订回的合同与原营销员无关（洗煤行业除外）

3、营销员所供应的外购增值税发票，必需手续齐全，不得虚假。如有虚

假状况发生，造成的经济损失包括罚款和法律责任由该营销员担当。

4、公司对营销员私拘束外生产的产品、质量、交货期不负任何责任，并有权追究其影响公司形象所造成的损失。

5、联谊会、用户恳谈会、订货会，营销员需参与的费用由营销员自付；入网费用由公司先代垫，年终依据各营销员使用次数进展合理分摊，资源属于公司全部。

六、嘉奖

1、到账嘉奖（－）

、全年销售开票到账人民币3万元，奖人民币3万元。

、全年销售开票到账人民币万元，奖人民币2万元。

、全年销售开票到账人民币15万元，奖人民币15万元。

、全年销售开票到账人民币1万元，奖人民币1万元。

、全年销售开票到账人民币8万元，奖人民币8万元。

、全年销售开票到账人民币5万元，奖人民币5万元。

、全年销售开票到账人民币1－3万元，取整额按%进展嘉奖。

2、另加奖项

凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达5万元，奖人民币万元。

凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达1万元，奖人民币5万元。

凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达15万元，奖人民币万元。

凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达万元，奖人民币1万元。

凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达25万元，奖人民币万元。

七、享受待遇

1、个调税由公司代缴，但业务费结算时需供应