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2015-2016年度
中国培训与行业发展研究
演讲者:胡丽博士
”
我们不断在问：还有更好的方法吗?这就
是安迪曼产品保持独特魅力的缘由所在，
也是我们尝试创建中国未来行业标准，让
中国培训变得更好的缘由所在。
——胡丽”
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PartOnePartTwoPartThreePartFour
为什么需要做培训2015-2016年度行业
企业人才发展10大结语：展望未来
行业研究？研究如何完成？疑问与发现
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为什么需要做培训2015-2016年度行业
企业人才发展10大结语：展望未来
行业研究？研究如何完成？疑问与发现
震惊
在中国培训行业发展的过去15年里，
中国几乎没有产生过任何一项重大原创培训技术！！！
混沌秩序
混沌秩序
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为什么需要做培训2015-2016年度行业
企业人才发展10大结语：展望未来
行业研究？研究如何完成？疑问与发现
关于本报告的情况
1《2015-2016年度中国培训行业研究报告》
12
研究方研究时长
《培训》杂志2015.10－2016.3
（美国对标研究近3个月）
安迪曼咨询
43
研究方法问卷情况
定量分析＋定性分析调研问卷437份
的混合式研究70+人才发展专家访谈
代表性公司29家
关于
本
次人才
发展
研
项目
究+设计
报告的目录
本次报告共计研究出来40多个模型、20多个表单问题、企业人才发展所面临的挑战、未来
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