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农民工工资拖欠承诺书范文(通用13)

一、承诺原则

(1)我单位深刻认识到农民工工资拖欠问题的严重性，充分认识到保障农民工工资支付是维护社会稳定、促进和谐劳动关系的重要举措。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，我单位郑重承诺，严格遵守国家关于工资支付的相关规定，切实保障农民工的合法权益。

(2)我单位承诺，将严格按照合同约定，按时足额支付农民工工资。在农民工完成工作任务后，我单位将在规定的时间内，按照实际工作量和约定标准支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣或扣减农民工工资。具体来说，我单位将确保在每月15日前支付上个月工资，确保农民工每月都能按时拿到工资。

(3)我单位将建立健全工资支付管理制度，明确工资支付流程和责任主体，确保工资支付工作规范化、制度化。同时，我单位将加强对农民工工资支付情况的监督检查，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。根据相关统计数据显示，我国农民工工资拖欠问题在近年来已得到显著改善，但仍有部分地区和行业存在拖欠现象，我单位将以此次承诺为契机，切实提高工资支付保障水平，为维护农民工合法权益贡献力量。

二、具体承诺内容

(1)我单位承诺，对所有与农民工签订的劳动合同，将明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，确保合同条款的合法性和清晰性。工资支付标准将不低于当地最低工资标准，并根据项目工程进度和农民工实际工作量进行核算。支付时间方面，我单位将严格按照合同约定，确保在工程结算后及时支付工资。支付方式上，我单位将采用银行转账或现金支付，确保工资直接发放到农民工个人账户，避免中间环节。

(2)我单位将设立专门的农民工工资支付监管部门，负责监督工资支付的全过程，确保工资支付及时、足额。监管部门将定期对工资支付情况进行审核，对发现的问题及时进行处理。同时，我单位将建立健全农民工工资支付台账，详细记录工资支付情况，包括支付时间、支付金额、农民工姓名等信息，以便于农民工查询和监管部门检查。此外，我单位将设立农民工工资支付投诉电话，及时处理农民工关于工资支付的投诉，确保农民工的合法权益得到有效保障。

(3)我单位将积极参与政府组织的农民工工资支付保障活动，主动接受政府监管和社会监督。在项目招投标过程中，我单位将明确承诺农民工工资支付保障措施，并在中标后严格执行。对于涉及农民工工资支付的重大工程，我单位将要求承包商设立农民工工资支付保证金，确保农民工工资支付安全。同时，我单位将与农民工签订工资支付保障协议，明确双方的权利和义务，共同维护农民工的合法权益。对于恶意拖欠农民工工资的行为，我单位将依法追究相关责任，并配合政府相关部门进行查处，切实保障农民工的合法权益不受侵害。

三、违约责任及处理措施

(1)我单位若违反上述承诺，造成农民工工资拖欠，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，对于拖欠工资的行为，我单位将面临以下处理措施：首先，责令限期支付工资，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金；其次，若情节严重，将被纳入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，在政府网站、媒体等公开曝光，并限制参与政府投资项目、招投标等；最后，若涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任。

(2)以往案例中，某建筑公司因拖欠农民工工资，导致数百名农民工生活陷入困境，引发群体性事件。经当地劳动保障部门调查，该建筑公司被责令支付工资及赔偿金，并纳入拖欠工资失信联合惩戒名单。此外，该公司负责人因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任。此案例表明，拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也对企业自身和社会稳定造成了严重影响。因此，我单位将严格遵守承诺，坚决杜绝拖欠工资现象的发生。

(3)若农民工因工资拖欠问题投诉我单位，我单位将积极配合调查，及时处理投诉。对于投诉属实的情况，我单位将立即支付所欠工资及赔偿金，并采取措施防止类似事件再次发生。对于恶意拖欠工资、拒绝支付工资的行为，我单位将依法追究责任，并积极配合政府相关部门进行查处。同时，我单位将加强对内部管理，建立健全工资支付保障机制，确保农民工工资支付工作规范化、制度化。通过这些措施，我单位旨在树立良好的企业形象，为农民工提供更加稳定、可靠的就业环境。