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部门协作中的竞争与合作平衡考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在部门协作中如何平衡竞争与合作的关系，考察其在实际工作中运用相关理论、策略和技巧的能力，以促进团队高效和谐发展。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在部门协作中，以下哪项不是有效平衡竞争与合作的策略？（）

A.建立共同目标

B.强调个人主义

C.实施团队奖励机制

D.透明沟通

2.当部门内部出现竞争时，以下哪种行为有助于缓解紧张关系？（）

A.隐藏信息

B.强调个人成就

C.鼓励团队建设活动

D.忽视合作

3.在团队中，以下哪项不是促进合作的关键因素？（）

A.信任

B.明确的职责划分

C.沟通渠道畅通

D.个人主义

4.当团队面临挑战时，以下哪种领导风格有助于平衡竞争与合作？（）

A.权力型领导

B.参与型领导

C.裁决型领导

D.魅力型领导

5.在部门协作中，以下哪项措施有助于提高团队成员之间的相互依赖感？（）

A.分离工作区域

B.定期团队会议

C.避免信息共享

D.强调个人目标

6.当团队内部出现竞争时，以下哪种方法有助于解决冲突？（）

A.忽略冲突

B.直接对抗

C.采取调解

D.强制执行决策

7.在部门协作中，以下哪项不是合作失败的原因？（）

A.目标不明确

B.沟通不畅

C.个人目标优先

D.团队成员数量过多

8.当团队面临外部竞争时，以下哪种策略有助于提高团队的凝聚力？（）

A.增加工作量

B.鼓励内部竞争

C.举办团队建设活动

D.强制加班

9.在部门协作中，以下哪项不是评估团队合作效果的标准？（）

A.目标达成度

B.成员满意度

C.成本控制

D.个人绩效

10.当团队内部出现竞争时，以下哪种行为有助于建立积极的工作氛围？（）

A.鼓励内部竞争

B.忽视团队目标

C.强调个人成就

D.促进信息共享

11.在部门协作中，以下哪项措施有助于提高团队成员的归属感？（）

A.限制信息流通

B.鼓励个人主义

C.举办团队建设活动

D.强调竞争

12.当团队面临挑战时，以下哪种领导风格有助于激发团队成员的潜力？（）

A.权力型领导

B.支持型领导

C.裁决型领导

D.魅力型领导

13.在部门协作中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？（）

A.团队成员的技能

B.领导者的风格

C.工作环境

D.个人收入

14.当团队内部出现竞争时，以下哪种方法有助于建立公平的竞争环境？（）

A.设立不平等的目标

B.公开评价标准

C.隐藏评价结果

D.鼓励恶性竞争

15.在部门协作中，以下哪项不是促进合作的策略？（）

A.建立共同愿景

B.强调个人责任

C.实施团队奖励机制

D.增强沟通渠道

16.当团队面临挑战时，以下哪种领导风格有助于提高团队的适应能力？（）

A.权力型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.裁决型领导

17.在部门协作中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？（）

A.团队成员的技能

B.领导者的风格

C.工作环境

D.个人情绪

18.当团队内部出现竞争时，以下哪种方法有助于解决冲突？（）

A.忽略冲突

B.直接对抗

C.采取调解

D.强制执行决策

19.在部门协作中，以下哪项不是促进合作的策略？（）

A.建立共同愿景

B.强调个人责任

C.实施团队奖励机制

D.增强沟通渠道

20.当团队面临挑战时，以下哪种领导风格有助于激发团队成员的潜力？（）

A.权力型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.裁决型领导

21.在部门协作中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？（）

A.团队成员的技能

B.领导者的风格

C.工作环境

D.个人收入

22.当团队内部出现竞争时，以下哪种方法有助于建立公平的竞争环境？（）

A.设立不平等的目标

B.公开评价标准

C.隐藏评价结果

D.鼓励恶性竞争

23.在部门协作中，以下哪项不是促进合作的策略？（）

A.建立共同愿景

B.强调个人责任

C.实施团队奖励机制

D.增强沟通渠道

24.当团队面临挑战时，以下哪种领导风格有助于提高团队的适应能力？（）

A.权力型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.裁决型领导

25.在部门协作中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？（）

A.团队成员的技能

B.领导者的风格

C.工作环境

D.个人情绪