2025年度生物科技聘用正式员工劳动合同范本.docx

2025年度生物科技聘用正式员工劳动合同范本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工信息

1.员工姓名：______

2.性别：______

3.出生日期：______

4.身份证号码：______

5.最高学历：______

6.专业：______

二、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限的延长：经双方协商一致，可以延长合同期限，但每次延长期限不得超过______年。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

2.工作地点：______

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行______制，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加公司组织的培训、提升自身技能的权利。

享有依法参加工会组织的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

按照合同约定完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.晋升制度

乙方表现优秀，符合公司晋升条件的，公司将根据相关规定予以晋升。

七、工资待遇与支付

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月，具体岗位工资标准由公司另行规定。

2.支付方式

乙方工资每月______日前支付，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付。

八、解除与终止合同

1.解除合同的条件

双方协商一致可以解除合同。

乙方严重违反公司规章制度或工作职责，甲方有权解除合同。

甲方因生产经营需要调整业务方向，导致乙方岗位被取消，甲方有权解除合同。

2.终止合同的手续

双方解除或终止合同，应当提前______日书面通知对方。

解除或终止合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作职责，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______