民法典定期合同5篇.docx

民法典定期合同5篇

篇1

定期合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本定期劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第[具体制度]种工作制。

-1.标准工时制：每日工作[标准工时数]小时，每周工作[标准工作天数]天。

-2.综合计算工时制：平均每日工作[综合计算工时数]小时，平均每周工作[综合工作天数]天。

-3.不定时工作制：根据工作任务和实际情况，不定时上下班。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚丧假以及探亲假等休假权利。

3.乙方加班需经甲方同意，甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方每月[支付工资日期]前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为[基本工资数额]元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。

3.甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

5.非因乙方原因造成停工、停产、歇业时，甲方应按国家有关规定支付乙方停工期间的工资或生活费。

6.甲方应按规定支付乙方加班加点工资或安排调休。

7.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

8.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其待遇按国家和地方有关规定执行。

9.乙方因工负伤或患职业病，其待遇按国家和地方有关规定执行。

10.乙方在合同期内达到法定退休年龄时，甲方按规定为乙方办理退休手续，并根据国家和地方有关规定支付养老金。

11.乙方在合同期内死亡，甲方按规定支付丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费及救济费等费用。

12.甲方按规定为乙方办理失业登记手续，并根据国家和地方有关规定支付失业保险金。

13.甲方按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

14.如甲方违反社会保险相关规定，导致乙方不能享受社会保险待遇的，甲方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。

15.甲方违反劳动保护规定，导致乙方发生工伤事故或出现职业病时，甲方应负责治疗并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

16.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应积极组织抢救和治疗，并为其垫付必要的医疗费用。

17.乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按规定为其支付停工留薪期工资和必要的福利待遇。

18.乙方因工负伤或患职业病需要转院治疗的，甲方应按规定为其支付转院期间的交通、住宿等费用。

19.乙方因工负伤或患职业病需要康复治疗的，甲方应按规定为其支付康复期间的医疗和护理费用。

20.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。

21.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的福利待遇和社会保险待遇。

22.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假等带薪休息日。

23.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的职业培训和学习机会。

24.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的健康检查和疾病预防服务。

25.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的社会保障和福利措施。

26.其他符合国家和地方规定的劳动报酬和社会保险待遇。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]