左手责任心右手执行力.pptVIP

成为公司不可替代的人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地，能在短时间内，主动学习更多的有关工作领域的知识，不单纯依赖公司培训，主动提高自身技能的人，就是公司不可替代的人小结什么是执行力？余世维：就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度。Part1执行需要行动，别为失败找借口行动胜于能力，强大的执行力是优秀员工的特质！只有你的执行力能解决你的价值。如果你是一个才华横溢的员工，但缺乏执行力，照样会一生平庸！任何工作首先要求就是要有积极执行的态度，找借口是一种逃避责任的表现。如果你总是为失败找借口，那么永远不会成功。成功属于那些善于执行的员工，而不是属于找借口的员工。立即执行是成功的秘诀卡耐基：“马上去做”抓住稍纵即逝的宝贵时机，实现梦想，人生中会遇到很多机会，但总是稍纵即逝，如果不把它及时抓住，以后就会永远失去了。只要想做就立即去执行面对成堆的工作，立即执行，去着手处理每一件事吧！否则拖延会打垮你。把“立即行动，立即执行”当成自我激励的谨言，就能大大提高你的工作效率抓住机会，积极行动人们总是在推迟许多事，但却忘记了现在是行动的最佳时刻，抓住稍纵即逝的时机，无论这个行动是游历，还是表达爱意，是与朋友聚会，还是穿上最喜欢的衣服，总之只要你喜欢，就去做吧！在绝大多数的时候，升华人生和欣赏人生并不矛盾。果断行动，不要优柔寡断用行动证明能力优柔寡断可以说是员工出人头地的头号大敌，他浪费你员工的时间和生命。如果你在现在是职场中的一员，那么你要对自己负责，工作态度加上执行能力，直接据顶你他的职务和报酬。拖延是不负责任的行为把握住现在的瞬间，从现在开始做起。只有勇敢的人下回有天才，能力和魅力。因此只要坚持做下去就行，在实干的过程中，你的心态会越来越成熟。有了开始，不久之后你的工作就可以顺利完成你。logo优秀的员工找办法，平庸的员工找借口找借口是一种逃避责任的表现，发现并承认错误，勇敢承担起来，从自身找原因，提醒自己下一次不要再犯。如果你总是为失败找借口，那你永远也不会成功。成功是属于那些善于找办法的员工，而不属于善于找借口的员工。完美执行：服从是执行的第一步服从胜于能力。对任何企业而言员工的服从精神比任何东西都重要！如果一个公司其员工都很聪明，但是对组织下达的命令，总是持怀疑态度，借口决策不够完美，反复进行讨论而不愿承担风险，不敢去做，对即使是明确的命令也不去执行，结果会怎样呢？只能是关门大吉！忠诚的具体体现首先就是服从，服从是执行的第一步。*绝对服从公司的纪律每个员工都严格遵守纪律，只有这样，才能保证团队的稳定、秩序、和谐和效率。当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找借口，比如质量问题，比如对工作的态度等等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。logo落实责任完美执行，忠于职责克服困难去执行把自己的责任落实到位，必须要完美执行，这就需要员工在完成任务的过程中严格按照公司的既定计划行事，一步一步地做，不折不扣的做，而不是自行其是，另搞一套！作为员工，勤勤恳恳，认认真真的对待自己的职责，除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着做出承诺，就意味着要“克服困难”去执行。服从团队，培养合作精神团队精神最重要的核心就是无私奉献，或者说就是相互之间无条件的合作。既然是团队中的一员，就要时刻想着自己的职责，时时、处处、事事为这个团队的利益着想，尽量把自己塑造成为适合这个团队的一部分，就如同一部完美运转机器上的螺丝钉。什么是责任心责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任心来自对工作的热爱只有热爱自己的工作，你才会有责任感，你才会完全投入到工作中去一个不重视自己工作的员工，他绝对不可能尊重自己！即使你又在搞的能力，如果不正确对待工作，也不会有出人头地的那一天！态度胜于能力，只要改变一下自己的工作态度，一切就随之改变背景文本和线条阴影标题文本填充强调超链接已访超链接快乐的秘密，不在于你所爱做的事。只在于热爱自己现在做的工作，你