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公司前台卫生管理规章制度范文(三)
一、总则
一、总则
为营造整洁、舒适、健康的工作环境，提升企业形象，加强公司前台卫生管理，特制定本规章制度。公司前台是客户进入公司后最先接触的区域，其环境卫生直接影响到公司的整体形象和员工的工作效率。根据《中华人民共和国环境卫生法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本规章制度。
本制度适用于公司前台所有区域，包括前台接待区、公共办公区、会议室、休息室等。公司前台卫生管理应以预防为主，防治结合的原则进行，确保每日清洁、每周大扫除、每月深度清洁，保证前台环境卫生达到国家标准。
二、本规章制度旨在规范前台卫生管理工作，明确各岗位职责，提高工作效率。公司前台卫生管理责任落实到个人，实行责任到人制度。各部门应积极配合前台卫生管理工作，确保各项工作有序进行。具体责任分配如下：(1)前台工作人员负责日常清洁和消毒工作；(2)保洁人员负责每日巡回清洁和每周大扫除；(3)行政部门负责监督和考核。
三、为确保规章制度的有效执行，公司将设立专门的卫生管理小组，负责制定清洁计划、监督实施、检查验收和奖惩考核。卫生管理小组应定期对前台卫生进行检查，检查内容包括但不限于地面、墙面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度和消毒情况。如发现卫生问题，应及时通知相关部门进行整改，确保前台环境卫生始终处于良好状态。同时，公司将设立投诉举报渠道，鼓励员工对违反卫生管理制度的行为进行监督和举报。
二、卫生责任区域划分及清洁标准
二、卫生责任区域划分及清洁标准
(1)公司前台分为接待区、办公区、休息区和公共卫生间等区域，每个区域都有明确的卫生责任人和清洁标准。
(2)接待区：包括前台桌面、接待桌、接待椅、展示架等。每日清洁要求：桌面、接待桌、展示架需擦拭干净，保持无尘、无污渍；接待椅定期清理，保持清洁；地面保持整洁，无烟头、纸屑等杂物。每周大扫除需彻底清理，对难以清洁的地方进行深度消毒。
(3)办公区：涉及前台员工的办公桌、文件柜、电脑周边等。每日清洁要求：办公桌每日擦拭，文件柜内外清洁，电脑及周边设备定期清洁消毒；每周对办公区域进行大扫除，包括墙面、地面、空调出风口等；每月进行一次深度清洁，包括窗帘、地毯等。
(4)休息区：包括休息椅、茶几、咖啡机等。每日清洁要求：休息椅和茶几擦拭，保持无污渍；咖啡机清洁，定期消毒；地面清洁，无垃圾杂物。每周进行一次全面清理，包括休息椅内部清洁、茶几下方清理等。
(5)公共卫生间：包括洗手台、马桶、纸巾盒、垃圾桶等。每日清洁要求：洗手台擦拭干净，马桶内外清洁，定期消毒；纸巾盒和垃圾桶及时更换，保持清洁无异味。每周进行一次全面大扫除，确保卫生间卫生达标。
三、卫生管理措施及流程
三、卫生管理措施及流程
(1)前台卫生管理小组负责制定详细的卫生管理计划，包括每日、每周、每月的清洁任务和流程。该计划应明确各区域的清洁责任人、清洁时间、清洁标准和清洁工具的使用规范。
每日清洁流程：
-早上上班前，保洁人员需提前到达，对前台公共区域进行彻底的清洁，包括地面、墙面、门窗、卫生间等。
-前台工作人员到达后，需对个人办公区域进行整理和清洁，保持桌面整洁，无灰尘和杂物。
-保洁人员需对前台接待区进行重点清洁，包括接待桌、接待椅、展示架等，确保无污渍、无灰尘。
-午休和下班后，保洁人员需对公共区域进行二次清洁，包括地面拖拭、垃圾清理、桌面擦拭等。
每周清洁流程：
-每周五下午，保洁人员需对前台进行全面大扫除，包括地面、墙面、门窗、卫生间等。
-前台工作人员需对个人办公区域进行深度清洁，包括文件柜、电脑周边、空调出风口等。
-保洁人员需对接待区进行彻底清洁，包括接待桌、接待椅、展示架等，并进行消毒处理。
每月清洁流程：
-每月最后一个星期五，保洁人员需对前台进行深度清洁，包括窗帘、地毯、沙发等。
-前台工作人员需对个人办公区域进行彻底清洁，确保无灰尘、无杂物。
-保洁人员需对接待区进行深度清洁，包括接待桌、接待椅、展示架等，并进行彻底消毒。
(2)卫生管理小组定期对清洁工作进行监督和检查，确保各项清洁任务得到有效执行。检查内容包括清洁质量、清洁时间、清洁工具的使用情况等。对于检查中发现的问题，应及时通知相关责任人进行整改，并记录在案。
(3)公司前台卫生管理实行奖惩制度，对表现优秀的个人或团队给予奖励，对违反规定的个人或团队进行处罚。奖励措施包括颁发荣誉证书、发放奖金等；处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款等。奖惩制度的实施将有助于提高员工的责任意识和清洁工作的积极性。同时，公司鼓励员工提出改善建议，对提出合理化建议的员工给予奖励，以促进卫生管理水平的持续提升。
四、奖惩机制
四、奖惩机制
(1)奖励措施：
-每季度评选“卫生之星”，对表现突出的个人进行表彰，奖励金额为500元，并颁发荣
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