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劳动合同不定期合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方：_________（用人单位全称）

2.乙方：_________（员工姓名）

二、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为不定期，自合同签订之日起生效，直至双方协商解除或终止。

2.试用期：合同签订后，乙方需进行为期三个月的试用期，试用期满后，根据双方协商，确定是否正式录用。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方担任的职位为_________，主要工作职责为________。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为________。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币________元，试用期满后，根据工作表现及能力，可能获得调薪。

2.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作保护设备，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境，包括办公设施、通讯设备等。

3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害进行告知，并提供相应的防护措施。

七、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。

2.纪律：乙方需保持良好的工作态度和职业道德，不违反甲方的纪律规定。

八、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同的相关条款。

2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。试用期满后，乙方需提前一个月提交书面辞职报告。

3.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方给甲方造成重大损害；

-乙方在入职时提供虚假信息；

-乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关劳动法律法规的规定。

十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。

3.培训费用：甲方为乙方提供的各类培训费用，在培训期间计入工资总额，培训结束后根据岗位和表现进行薪资调整。

4.其他约定：_________。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家相关劳动法律法规执行。如有违反，将依法追究责任。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同类型与期限

1.合同类型：本劳动合同为不定期合同。

2.合同期限：自合同签订之日起生效，直至双方协商一致解除或终止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的岗位上工作，并履行相应的职责。具体岗位和职责如下：

-岗位职责：_________

-工作内容：_________

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与加班

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定