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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公司股权比例划分详细协议版

本合同目录一览

1.股权比例划分

1.1股权比例

1.2股权调整

1.3股权转让

2.股东权益

2.1股东权益保障

2.2股东决策权

2.3股东分红权

3.股权激励

3.1股权激励计划

3.2股权激励条件

3.3股权激励执行

4.股权锁定

4.1股权锁定期限

4.2股权锁定条件

4.3股权解锁

5.股权回购

5.1股权回购条件

5.2股权回购价格

5.3股权回购程序

6.股权退出

6.1股权退出条件

6.2股权退出价格

6.3股权退出程序

7.股权稀释

7.1股权稀释条件

7.2股权稀释处理

7.3股权稀释后的权益保障

8.股东会

8.1股东会组成

8.2股东会决策

8.3股东会会议

9.董事会

9.1董事会组成

9.2董事会决策

9.3董事会会议

10.经营管理

10.1经营管理权

10.2经营管理责任

10.3经营管理监督

11.财务管理与审计

11.1财务管理规范

11.2审计频率

11.3审计结果处理

12.信息披露与必威体育官网网址

12.1信息披露内容

12.2信息披露时间

12.3必威体育官网网址义务

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3仲裁地点与机构

14.其他条款

14.1合同修改

14.2合同解除

14.3合同效力

第一部分：合同如下：

第一条股权比例划分

1.1股权比例

甲方持有公司总股本的百分之六十（60%），乙方持有公司总股本的百分之四十（40%）。

1.2股权调整

股权比例可以根据公司发展需要和股东协商一致进行调整，调整方案需经全体股东同意并签署相关协议。

1.3股权转让

股东之间可以相互转让其持有的股份，但需遵循市场原则，并告知其他股东。

第二条股东权益

2.1股东权益保障

公司应确保股东的合法权益，包括但不限于股东的知情权、参与决策权、分红权等。

2.2股东决策权

股东会作为公司的最高决策机构，甲方和乙方均有权参加股东会并行使投票权。

2.3股东分红权

公司盈利后，按照股权比例进行分红，甲方和乙方分别按其持股比例获得分红。

第三条股权激励

3.1股权激励计划

公司可以为员工制定股权激励计划，以激发员工积极性，具体方案需经甲方和乙方同意。

3.2股权激励条件

股权激励对象需满足公司设定的业绩目标和个人绩效要求，方可获得股权激励。

3.3股权激励执行

股权激励的实施需遵循相关法律法规，并按照公司股权激励计划进行。

第四条股权锁定

4.1股权锁定期限

甲方和乙方的股份自公司成立之日起锁定三年（36个月），锁定期内不得转让或出售。

4.2股权锁定条件

若甲方或乙方在锁定期内违反公司章程或相关协议，其锁定股份将根据具体情况予以处理。

4.3股权解锁

锁定期结束后，甲方和乙方的股份可按照协议约定的条件和程序进行解锁。

第五条股权回购

5.1股权回购条件

公司在特定条件下可以启动股权回购计划，包括但不限于公司经营需要、股东要求等。

5.2股权回购价格

股权回购价格根据公司最近一次审计值或市场评估值确定，具体价格由甲方和乙方协商确定。

5.3股权回购程序

股权回购需经过股东会决议，并按照公司章程和相关协议约定的程序进行。

第六条股权退出

6.1股权退出条件

股东可以在特定条件下退出公司，包括但不限于股东个人原因、公司经营需要等。

6.2股权退出价格

股权退出价格根据公司最近一次审计值或市场评估值确定，具体价格由甲方和乙方协商确定。

6.3股权退出程序

股权退出需经过股东会决议，并按照公司章程和相关协议约定的程序进行。

第八条股东会

8.1股东会组成

股东会由甲方和乙方组成，甲方担任董事长，乙方担任副董事长。

8.2股东会决策

股东会行使公司法规定和公司章程规定的职权，对公司重大事项进行决策。

8.3股东会会议

股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每半年召开一次，临时会议可由一方提议召开。

第九条董事会

9.1董事会组成

董事会由五名董事组成，其中甲方提名三名，乙方提名两名。

9.2董事会决策

董事会行使公司法规定和公司章