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门店工资方案—
承包店分红版
2门店新工资方案实施的目的?提高人效、增强人均工资那如何推动月销10万以下门店成为A级店？
3试点门店承包制——针对2人、3人编制A级门店！充分体现个人价值，提升员工积极性！
4一.承包办法：1、选人：由店长按A级门店编制标准选取合伙人，并经上级批准，择优使用，如本店无合适人选，也可从别处优选。2、营业时间：每天≥12小时，具体由店长按实际情况制定，报营运区主管审批。3、管理标准：由店长按公司统一管理标准进行自主管理。4、承包分红奖：承包店按超出月度预算毛利额部份（销售达成要求：当月销售达成＜97%时，每低1%，扣减总毛利额3%）并按以下比例提成奖金：其中2人店计提70%、3人店计提60%。5、员工分配比例：其中2人店按店长70%、员工30%，3人店按店长40%、员工60%。6、分红奖发放：由所在营运区提请，经大区主管审批，在员工次月工资中体现，并按当月缺勤天数折算回当月出勤比例发放。
5二.承包店工资项目调整：1、承包店店长职务工资标准统一调增至1400元/月，同时取消编制≤3人A级门店店长评级并取消店长“季度毛利任务奖”考核。2、增设承包店补助：1000元/人/月，同时不再报加班补助。
6三．承包店待遇前后变化：例：某2人承包店（原为3人店），月销6万，毛利额目标为2.4万（毛利率40%）,当月毛利超额10%，主推提成2500元；新旧方案工资变化对比如下：旧方案：店长月度毛利任务奖=10%/2%×100元（职务工资10%）=500元；新方案：店长：①承包分红奖=24000×10%×70%（2人店提成比例）×70%（2人店长分配比例）=1176元职务工资上调400元承包补助1000元主推提成增加2500/2人-2500/3人=417元合计：①+②+③+④=2576元，店长（额外增加额）：2576-500=2076元
7店员（额外增加额）：①承包分红奖=24000×10%×70%（2人店提成比例）×30%（2人店员分配比例）=504元②承包补助1000元，③主推提成增加2500/2人-2500/3人=417元合计：①+②+③=1921元
ThankYou!
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