浅谈如何履行工会的维护职能.docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

浅谈如何履行工会的维护职能

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

浅谈如何履行工会的维护职能

摘要：工会作为我国企业内部的重要群众组织，肩负着维护职工合法权益的重要职责。本文从工会维护职能的内涵出发，探讨了如何有效履行工会维护职能的策略，包括建立健全工会组织、加强工会干部队伍建设、完善维护职工合法权益的制度和机制、发挥工会维权作用等多个方面。通过分析这些策略的实施效果，为提高工会维护职能水平提供了有益的参考。

随着我国经济社会的发展，职工权益保护问题日益凸显。工会作为职工利益的代表者和维护者，其维护职能的履行显得尤为重要。本文旨在探讨如何更好地履行工会的维护职能，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展提供理论支持和实践指导。

一、工会维护职能的内涵及意义

1.1工会维护职能的内涵

(1)工会维护职能的内涵是指在劳动关系中，工会组织代表职工群体，通过法律、政策和组织手段，维护职工的合法权益，保障职工在经济、政治、文化、社会等各个方面的权益不受侵害。这一职能的核心在于维护职工的基本权益，包括工资待遇、劳动条件、职业安全、社会保障等方面。据国家统计局数据显示，截至2020年，我国工会会员总数已达1.8亿人，工会组织在维护职工权益方面发挥了重要作用。例如，某企业因经营不善导致部分职工工资拖欠，在工会的积极介入下，通过法律途径成功追回欠薪，保障了职工的合法权益。

(2)工会维护职能的内涵还体现在参与企业民主管理方面。工会组织积极参与企业重大决策，如企业改制、劳动用工、薪酬福利等，代表职工表达诉求，维护职工在企业中的参与权和知情权。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会享有对企业重大决策的参与权、监督权和建议权。在实践中，某国有企业工会成功推动企业实行工资集体协商制度，使得职工工资水平得到了有效保障，增强了职工的获得感和幸福感。

(3)此外，工会维护职能的内涵还包括对职工的培训和教育。工会组织通过开展职业技能培训、法律知识普及等活动，提高职工的综合素质，增强职工的自我保护意识和能力。据《中国工会统计年鉴》显示，2019年全国工会组织举办的各类培训班累计达到200余万人次。以某城市为例，该市工会组织联合职业院校开展职业技能培训，使万名下岗职工通过培训实现了再就业，提高了职工的生活水平。

1.2工会维护职能的意义

(1)工会维护职能的意义首先在于保障职工的基本权益，维护社会公平正义。在市场经济条件下，职工权益容易受到侵害，工会作为职工利益的代表者，通过维护职能，能够有效遏制非法用工、欠薪等违法行为，确保职工在劳动过程中的合法权益得到保障。据《中国工会年鉴》统计，2019年全国工会组织共协调解决劳动争议案件超过100万件，有力地维护了职工的合法权益。

(2)工会维护职能的意义还体现在推动企业和谐稳定发展。工会通过参与企业民主管理，促进企业决策的科学化和民主化，有助于化解劳资矛盾，构建和谐的劳动关系。例如，某企业通过工会参与制定薪酬福利政策，使得职工的合理诉求得到满足，企业内部矛盾减少，生产效率得到提升，企业效益显著提高。

(3)工会维护职能的意义还在于促进社会和谐与稳定。工会作为职工群体的代表，通过维护职工权益，有助于缓解社会矛盾，减少不稳定因素。在我国，工会组织积极参与社会治理，参与调解劳动争议、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。据《中国工会统计年鉴》显示，2019年全国工会组织参与社会治安综合治理工作，调解各类纠纷案件达30余万件，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

1.3工会维护职能的现状

(1)目前，我国工会维护职能的现状呈现出以下特点：一是工会组织覆盖面不断扩大，工会会员数量持续增长。据《中国工会统计年鉴》数据显示，截至2020年，我国工会会员总数已达1.8亿人，覆盖企业数超过300万家。二是工会组织在维护职工合法权益方面发挥了积极作用，劳动争议调解、职工培训和权益保护等方面取得了显著成效。例如，某省工会组织在2019年共调解劳动争议案件超过10万件，有效维护了职工的合法权益。

(2)然而，工会维护职能的现状也面临着一些挑战和问题。首先，部分企业工会组织建设相对薄弱，工会干部队伍素质参差不齐，影响了工会维护职能的发挥。据《中国工会统计年鉴》统计，2019年，全国工会干部总数约为100万人，但其中具备法律、经济等专业背景的仅占20%。其次，部分企业内部劳动关系矛盾突出，如劳动争议案件数量居高不下，部分企业存在欠薪、加班费拖欠等问题。以某市为例，2019年该市劳动争议案件数量同比增长15%，其中欠薪案件占比达到30%。

(3)此外，工会维护职能的现状还受到外部环境的影响。随着经济全球化