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终止解除劳动合同情况说明书6篇

篇1

尊敬的领导：

您好！本人XXX，现就职于贵单位，担任XXX岗位。在此，我诚恳地向贵单位提出终止解除劳动合同的申请。以下是我对终止解除劳动合同情况的详细说明：

一、解除劳动合同原因

1.家庭因素：由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母和年幼的孩子，无法继续全身心地投入到工作中。因此，我决定终止与贵单位的劳动合同。

2.个人发展：经过深思熟虑，我认为目前的岗位无法充分发挥我的才能和潜力。为了寻求更好的职业发展机会，我决定选择离开贵单位。

二、解除劳动合同时间

我计划于XXXX年XX月XX日解除与贵单位的劳动合同。在此之前，我将确保所有工作交接完毕，并尽量减少对贵单位的影响。

三、工作交接事宜

1.我会与接替我的同事进行面对面或线上沟通，确保他们了解我的工作职责和流程，并协助他们熟悉相关工具和资源。

2.在离职前，我将完成手头的工作，并处理与同事之间的合作事项。如有需要，我会协助贵单位进行相关工作交接。

3.对于一些关键项目或任务，我会与接替我的同事共同商讨解决方案，以确保离职不会对贵单位造成过大影响。

四、待遇结算

1.工资结算：我会按照贵单位的规定，办理工资结算手续。如有应发工资未发放，我会及时与贵单位财务部门联系，确保工资发放到位。

2.福利待遇处理：关于员工福利方面，我会与贵单位相关部门进行确认，确保所有应享受的福利待遇得到妥善处理。

五、违约责任及赔偿

1.违约责任：如因我个人的原因，导致劳动合同无法按时解除，我会承担相应的违约责任。我会积极配合贵单位进行相关工作交接，尽量减少对贵单位的影响。

2.赔偿：如因我个人的原因，导致贵单位受到损失或损害，我会承担相应的赔偿责任。我会尽力弥补因离职给贵单位带来的损失。

六、其他事宜

1.必威体育官网网址义务：在离职后，我将继续履行对贵单位的必威体育官网网址义务，确保不会泄露任何涉及贵单位商业机密或内部信息。

2.联系方式：在离职后，如贵单位需要我提供协助或建议，请随时与我联系。我会尽力为贵单位提供支持和帮助。

最后，我再次向贵单位表示歉意和感谢。感谢贵单位给予我的机会和支持，让我能够不断成长和进步。同时，我也为不能继续为贵单位效力感到遗憾和惋惜。请贵单位理解我的决定，并祝愿贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼！

XXX

篇2

尊敬的领导：

您好！本人XXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，原系贵单位XX部门XX岗位员工。因XXXX原因，本人于XXXX年XX月XX日与贵单位签订了书面劳动合同，合同编号为：XXXX。然而，在合同执行过程中，由于XXXX原因，本人现提出终止解除劳动合同的申请。

一、终止劳动合同的原因

本人终止劳动合同的原因主要包括以下几个方面：

1.家庭因素：由于XXXX原因，本人需要照顾家庭，无法继续正常工作。经过深思熟虑，本人认为终止劳动合同是为了更好地平衡工作与生活的关系，为家庭创造更好的条件。

2.工作环境：在贵单位工作期间，本人发现工作环境与自身期望存在差距。虽然贵单位提供了良好的培训和发展机会，但考虑到个人兴趣和职业规划，本人认为终止劳动合同是更为明智的选择。

3.薪酬待遇：随着工作经验的增加和能力的提升，本人对薪酬待遇有了更高的期望。然而，在与贵单位沟通后，双方未能就薪酬待遇达成一致意见。因此，本人不得不考虑终止劳动合同，以寻求更好的薪酬待遇。

二、终止劳动合同的具体事宜

1.终止劳动合同的时间：本人计划于XXXX年XX月XX日终止劳动合同。在此之前，本人将竭尽所能完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.工作交接：在终止劳动合同之前，本人将做好详细的工作交接计划，确保所有工作能够顺利进行。同时，本人也会积极配合贵单位进行工作交接的相关事宜。

3.福利待遇：在终止劳动合同后，本人将按照贵单位的规定进行福利待遇的结算。如有未休的年假或加班工资等，本人将按照相关政策进行退还或结算。

三、其他说明

1.违约责任：本人在终止劳动合同过程中，将严格遵守相关法律法规和贵单位的规定，确保不会给贵单位造成不必要的损失。如有违约行为，本人愿意承担相应的法律责任。

2.争议解决：如在终止劳动合同过程中发生争议，本人将首先尝试通过协商解决。若协商无果，本人同意通过法律途径解决相关争议。

最后，本人再次向贵单位表示衷心的感谢！感谢贵单位给予本人的机会和支持。愿贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：