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解除劳动合同经济补偿金协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方协商解除该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

甲方与乙方经过充分协商，一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。双方协商一致的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。

二、经济补偿金的计算与支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为XXXX元（大写：XXXX元整）。该金额已充分考虑了乙方的实际工作年限、工资水平以及甲方的实际情况。

2.甲方将在本协议生效之日起XX个工作日内，将经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，否则由此产生的任何损失由乙方自行承担。

3.甲方支付经济补偿金后，双方之间的劳动关系即告终止。乙方应确保在收到经济补偿金后，不再向甲方主张任何权利或要求。

三、双方协商的其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方的工作顺利进行。

3.双方同意，在解除劳动合同后，乙方不得以任何理由在甲方公司内进行诽谤、诬陷或其他损害甲方声誉的行为。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

四、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中产生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和法院的规定，确保诉讼程序的顺利进行。

五、协议生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，确保双方的权利得到保障。同时，双方也应对协议内容进行必威体育官网网址，不得将协议内容泄露给无关人员。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

乙方（员工）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿金事宜达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方系一家[甲方公司类型]企业，位于[甲方公司地址]，法定代表人/负责人为[甲方公司法定代表人/负责人姓名]；乙方系甲方公司员工，性别[乙方性别]，年龄[乙方年龄]，住址为[乙方住址]。

二、解除劳动合同的背景与原因

鉴于乙方在甲方公司工作期间的表现及甲方公司目前的经营状况，经过双方协商一致，决定解除乙方的劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于乙方的个人决定、甲方公司经营需要以及劳动法律法规的规定。

三、经济补偿金的计算与支付

1.经济补偿金计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应按照乙方在甲方公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。

2.具体计算方式：乙方的月工资标准为[乙方月工资标准]，在甲方公司工作年限为[乙方工作年限]年。因此，甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为[经济补偿金总额]。

3.支付时间：甲方应在本协议签订之日起[支付时间]内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据自身经营状况及国家法律法规的规定，与乙方协商解除劳动合同，并有权要求乙方遵守相关离职规定。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，并保证离职后不再以甲方公司名义从事任何活动。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金，并有权监督甲方履行支付义务。

五、违约责任与争议解决

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方加付滞纳金，滞纳金自应付未付之日起按每日万分之五计算。

2.若因本协议履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方代表人/负责人亲笔签名及盖章]