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企业劳动合同6

一、合同签订

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同签订前，乙方已充分了解甲方的工作性质、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本情况，并同意接受甲方的管理。

(2)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。如一方未在规定时间内提出续签要求，视为放弃续签权利。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动合同期限

(1)本劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限劳动合同是指双方约定合同有效期为____年，自合同生效之日起至合同期满之日止。无固定期限劳动合同是指双方未约定合同有效期限，或者合同期限已满，在同等条件下乙方提出续签而甲方同意续签的，合同继续有效。

(2)固定期限劳动合同的期限自合同生效之日起计算，合同期满前，如乙方符合以下条件之一，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同：乙方在该单位连续工作满____年；乙方在甲方连续工作满____年且距法定退休年龄不足____年；乙方连续工作满____年且在甲方连续工作满____年，同时具备特殊技能或者对甲方有重大贡献。

(3)无固定期限劳动合同的续签，乙方应在合同期满前____个月向甲方提出书面续签申请，甲方应在收到申请后____个月内给予答复。如甲方未在规定时间内答复，视为同意续签。在合同续签过程中，如乙方提出与原合同相同的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条件，甲方应予以考虑。如双方就续签条件达成一致，应在合同期满前重新签订劳动合同。如双方未能达成一致，甲方有权终止合同，但应提前____个月通知乙方。

三、工作内容与工作地点

(1)乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求完成下列工作内容：负责公司产品的研发、设计、生产、销售等环节的技术支持；参与公司项目的技术攻关与技术创新；执行公司的产品开发计划和技术标准；协助销售团队为客户提供技术解决方案；参与公司内部技术培训与交流。

(2)甲方应保证乙方的工作地点具备必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、安全防护等。乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____。如因工作需要，甲方可在不违反国家法律法规和双方合同约定的情况下，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点调整。

(3)甲方应确保乙方的工作内容与乙方的工作岗位相符，不得安排乙方从事超出其岗位职责的工作。乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。如因工作性质或业务发展需要，甲方有权对乙方的工作内容进行调整，但应提前向乙方进行说明，并充分听取乙方的意见。乙方应积极配合甲方的调整，确保工作内容的顺利实施。

四、劳动报酬和福利

(1)乙方在合同期间，甲方将按照国家规定和公司薪酬制度向乙方支付劳动报酬。基本工资按月支付，具体数额为每月____元。甲方将根据乙方的岗位、工作表现和公司经营状况对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应的薪酬调整。

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家及地方相关政策执行。乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假、产假等假期待遇，休假期间工资福利待遇按照国家及公司相关规定执行。

(3)甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：提供带薪年假、婚假、丧假等假期；提供员工体检、节日慰问金等福利；根据公司业绩，给予年终奖；为员工提供培训机会，提升个人职业素养；为员工提供良好的工作环境和团队氛围。甲方将定期评估福利政策，并根据实际情况进行调整。

五、工作时间和休息休假

(1)乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。甲方将根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作班次。如因生产需要或工作特点，甲方经与乙方协商一致后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

(2)乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。法定节假日按照国家规定执行，年休假根据乙方的工作年限和公司政策确定。乙方在年休假期间，甲方应保证其工资福利待遇不变。

(3)甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日具体安排由甲方根据生产和工作需要确定。如因工作需要，甲方安排乙方加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。加班时间应控制在合理范围内，并确保乙方享有足够的休息时间。甲方将定期对乙方的工