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内保单位治安规章制度汇编

一、总则

（1）本规章制度汇编旨在明确内保单位治安保卫工作的指导思想和基本原则，确保内保单位内部治安稳定，维护国家安全和社会秩序。内保单位应牢固树立“安全第一，预防为主”的治安保卫观念，建立健全治安保卫组织，落实治安保卫责任制，全面提升内保单位防范和应对各类治安风险的能力。

（2）内保单位应遵守国家有关法律法规，严格执行国家有关治安保卫工作的方针政策，结合本单位实际情况，制定具体治安保卫工作计划和措施。本汇编内容适用于内保单位全体工作人员，各部门、各岗位应按照本汇编规定，切实履行治安保卫职责，确保单位内部治安秩序良好。

（3）内保单位治安保卫工作应坚持统一领导、分级负责、属地管理、综合治理的原则。单位主要负责人为治安保卫工作的第一责任人，对单位内部治安状况负总责。各部门负责人对本部门治安保卫工作负直接责任，全体工作人员应积极参与治安保卫工作，共同维护单位内部安全稳定。

二、治安保卫组织与职责

（1）内保单位应设立治安保卫组织，负责本单位的治安保卫工作。治安保卫组织由单位主要负责人领导，下设治安保卫办公室，配备专职或兼职治安保卫人员。治安保卫组织的主要职责包括：制定治安保卫工作计划，组织开展治安保卫宣传教育，落实治安防范措施，处理治安保卫事件，维护单位内部治安秩序。

（2）治安保卫办公室应具体负责以下工作：一是组织制定和完善治安保卫制度，确保各项制度的贯彻落实；二是定期对单位内部进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；三是负责治安保卫设施的维护和管理，确保其正常运行；四是组织开展巡逻值班，维护单位内部治安秩序；五是处理单位内部发生的各类治安事件，协助公安机关开展案件侦破工作。

（3）内保单位各部门负责人应积极配合治安保卫组织的工作，对本部门治安保卫工作负直接责任。具体职责包括：一是组织开展本部门治安保卫宣传教育，提高员工的安全意识；二是对本部门人员进行治安保卫培训，确保员工掌握必要的治安保卫知识和技能；三是落实本部门治安防范措施，确保本部门内部安全；四是及时报告本部门发生的治安事件，配合治安保卫组织进行处理；五是定期对本部门治安保卫工作进行自查，确保各项措施落实到位。

三、治安防范措施

（1）内保单位应建立健全门卫制度，严格执行来访登记、物品检查等规定。据统计，我国某大型企业通过加强门卫管理，每年防止外来人员非法入侵事件超过50起。例如，某公司通过增设安检设备，在2023年共拦截可疑人员150人次，有效降低了企业内部安全隐患。

（2）针对单位内部重点区域，如财务室、档案室、实验室等，内保单位应实施严格的安全防护措施。例如，我国某科研机构通过设置电子围栏、视频监控等手段，成功预防了多起盗窃、破坏科研设备事件。此外，定期对重点区域进行安全检查，确保监控设备、报警系统等设施正常运行，提高防范能力。

（3）加强单位内部巡逻制度，提高巡逻频率和覆盖范围。据统计，我国某内保单位自实施24小时巡逻制度以来，内部盗窃案件发生率同比下降了40%。此外，通过引入无人机、智能监控等技术手段，实现了对单位周边环境的实时监控，有效提高了应对突发事件的能力。例如，在某次突发事件中，无人机及时发现并报告异常情况，为迅速处置赢得了宝贵时间。

四、突发事件处置

（1）内保单位应制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。预案应涵盖自然灾害、火灾、恐怖袭击、化学品泄漏等多种情况。例如，在某次地震发生后，某单位迅速启动应急预案，组织人员有序疏散，确保了员工的生命安全。

（2）突发事件发生时，内保组织应立即启动应急响应机制，按照预案要求采取行动。首先，进行初步判断，确定事件性质和影响范围；其次，启动应急队伍，组织救援和处置工作；最后，及时向有关部门报告事件情况，寻求外部支援。如遇重大事件，应成立应急指挥部，统一指挥协调救援工作。

（3）在突发事件处置过程中，内保单位应确保信息畅通，及时发布事件进展和应对措施。通过单位内部广播、网络、手机短信等多种渠道，向员工传递相关信息，减少恐慌情绪。同时，加强对受伤人员的救治和转移工作，确保受伤人员得到及时救治。如遇紧急情况，应立即组织人员撤离危险区域，确保人员安全。在事件处置结束后，内保单位应组织人员进行总结评估，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。

五、奖惩与监督

（1）内保单位应设立奖惩制度，对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。例如，某单位在2022年度治安保卫工作中，共表彰优秀安保人员10名，颁发奖金共计5万元。通过表彰奖励，有效提升了员工的积极性和责任感。

（2）对于违反治安保卫规定，造成安全事故或不良影响的个人，内保单位应依法依规进行处罚。例如，在某次盗窃事件中，因保安员未能及时发现并阻止，单位对相关责任人进行了经济处罚，并调离原岗