事业单位劳动合同范本与事业单位员工劳动合同范本(通用)8篇.docx

事业单位劳动合同范本与事业单位员工劳动合同范本(通用)8篇

篇1

事业单位劳动合同范本

甲方（用人单位）：______________

地址：_________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：______________

性别：________________________

年龄：________________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为______年期限的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方如因工作需要调整工作岗位，应服从甲方安排。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的具体工作地点进行调整。如因工作需要且在合理范围内，乙方应服从甲方对工作地点所做的调整。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据工作需要，对乙方实行标准工时制或综合工时制，具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第七条：甲方根据其生产经营特点，制定工资分配方案，确定乙方的工作报酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期的工资为______元/月。

第八条：甲方应根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第九条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体可参照《员工手册》中的规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第十二条：甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第十三条：甲方应根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供相应的福利待遇，具体可参照《员工手册》中的规定执行。

五、劳动纪律和奖惩制度

第十四条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。

第十五条：甲方有权根据国家的有关法律法规和单位规章制度，对违纪违规的乙方进行纪律处分或经济处罚。具体可参照《员工手册》中的规定执行。

第十六条：乙方在工作中有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。具体奖励办法可参照《员工手册》中的规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律、法规和单位的规章制度。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

第二十条：在合同期内，如因国家政策调整或单位经营状况发生重大变化，导致本合同无法履行的，甲、乙双方可协商解除本合同。具体事宜可参照《员工手册》中的规定执行。

第二十一条：合同期满后，甲、乙双方不再续签的，应办理终止合同手续。具体事宜可参照《员工