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外包单位安全生产承诺书

一、安全生产责任承诺

(1)本单位深刻认识到安全生产的重要性，将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真履行安全生产主体责任，确保各项安全生产法律法规和标准得到全面贯彻执行。

(2)本单位承诺建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。对于涉及安全生产的重大决策，我们将严格执行集体决策制度，确保决策的科学性和安全性。

(3)本单位将加强安全生产管理，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对于发现的安全隐患，我们将立即采取措施进行整改，确保整改措施到位、责任到人。同时，我们将对安全生产违法行为进行严肃查处，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为的发生。

二、安全生产管理措施

(1)本单位已建立完善的安全生产管理体系，制定并实施了《安全生产管理制度》和《安全生产操作规程》，覆盖了安全生产的各个方面。例如，在电气安全方面，我们严格执行“两票三制”，即工作票、操作票和动火工作票、停电工作票、检修工作票，确保作业安全。去年，通过严格执行这些制度，我们成功避免了5起电气安全事故。

(2)我们定期对员工进行安全生产教育和培训，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。例如，过去一年内，我们对全体员工进行了不少于20小时的安全生产培训，培训覆盖率达到100%。同时，我们每年组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。据统计，演练有效提升了员工的安全意识和应急处置能力。

(3)本单位对安全生产投入持续加大，近三年来累计投入安全生产资金超过500万元。我们购置了先进的安全生产设备，如防尘口罩、防毒面具、安全帽等，确保员工在作业过程中的人身安全。此外，我们每年对生产设备进行定期检修和维护，确保设备运行安全可靠。例如，去年我们完成了对300台设备的检修，有效降低了设备故障率，保障了生产安全。

三、安全生产教育培训

(1)本单位高度重视员工安全生产教育培训工作，将其作为提升员工安全素质和技能的重要手段。我们每年组织不少于4次的安全生产知识竞赛，通过寓教于乐的方式，增强员工的安全意识。同时，对所有新入职员工进行为期2周的岗前安全培训，确保他们掌握必要的安全知识和操作技能。

(2)我们建立了安全生产教育培训档案，对每位员工的安全培训情况进行详细记录。通过培训，员工的安全技能和应急处置能力得到了显著提升。例如，去年参加培训的员工中，90%以上表示对安全生产有了更深入的了解，80%的员工在安全技能测试中取得了良好成绩。

(3)本单位定期邀请专业安全培训机构讲师来单位授课，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等多个方面。此外，我们还组织员工观看安全生产警示教育片，通过真实案例警示员工时刻注意安全生产。通过这些教育培训活动，员工的安全意识和自我保护能力得到了有效提高。

四、安全生产事故预防和应急处理

(1)本单位建立了完善的安全生产事故预防体系，通过风险评估和隐患排查，确保及时发现并消除安全隐患。我们定期对生产设施、设备进行安全检查，确保其处于良好运行状态。同时，针对可能发生的各类事故，制定了详细的事故预防预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等突发事件的应急措施。例如，去年我们对应急预案进行了全面修订，增加了10项新的应急响应措施，提高了应对复杂情况的能力。

(2)在应急处理方面，本单位成立了专门的应急处理小组，成员包括各部门负责人和专业技术骨干。应急处理小组定期进行应急演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地响应。例如，过去一年内，我们组织了5次应急演练，包括火灾应急演练、化学品泄漏应急演练等，通过演练检验了应急预案的有效性和应急队伍的实战能力。演练中，所有应急人员均能熟练操作应急设备，正确使用防护用品。

(3)本单位建立了事故报告和调查处理机制，要求发生事故后必须在第一时间上报，并进行详细的事故调查。事故调查报告将作为改进安全生产管理的重要依据。对于发生的事故，我们将进行深入分析，找出事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。例如，去年我们处理了3起安全事故，通过对事故原因的分析，我们改进了5项安全操作流程，降低了事故发生的概率。同时，我们还对相关责任人进行了严肃处理，确保安全生产责任落实到位。

五、安全生产监督与考核

(1)本单位高度重视安全生产监督与考核工作，将其作为推动安全生产持续改进的重要手段。我们设立了专门的安全生产监督部门，负责监督各级领导和各部门安全生产责任的落实情况。该部门定期对安全生产制度执行情况进行检查，确保各项安全措施得到有效实施。考核内容包括但不限于安全生产责任制落实、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等方面。通过考核，我们旨在强化安全生产责任意识，提高安全生产管理水平。

(2)本单位将安全生