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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新2024版合同附件：劳动协议补充
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3双方
2.合同期限
2.1劳动合同期限
2.2无固定期限劳动合同
2.3试用期
3.工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作时间和休息休假
3.3劳动保护和劳动条件
4.劳动报酬
4.1工资构成
4.2奖金和福利
4.3社会保险和公积金
5.合同的变更、解除和终止
5.1变更合同
5.2解除合同
5.3终止合同
6.经济补偿和赔偿
6.1经济补偿
6.2赔偿责任
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属原则
8.3保护措施
9.劳动合同的争议解决
9.1协商解决
9.2调解组织介入
9.3劳动仲裁
9.4法律途径
10.合同的签署、生效和解除
10.1签署
10.2生效
10.3解除
11.附则
11.1附件
11.2合同修改和补充
11.3合同解除和终止的时间
12.附件：劳动协议补充
12.1补充条款
12.2补充协议的生效
13.其他约定
13.1双方其他约定
13.2附件约定
14.合同的书面形式
14.1合同文本
14.2签字盖章
14.3备案
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
2.2固定期限劳动合同的期限为自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
2.3试用期为劳动合同期限的一个月，自合同生效之日起计算。
第三条工作内容
3.1
乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。
3.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日规定休假。
3.3甲方应提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金构成。
4.2甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.3甲方根据乙方的实际工作量和绩效，按照约定给予乙方奖金和其他福利。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1合同变更包括合同期限、工作内容、劳动报酬等方面的变更。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
5.3有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：
（1）双方协商一致的；
（2）合同期限届满，双方未续签劳动合同的；
（3）乙方达到法定退休年龄的；
（4）乙方完全丧失劳动能力的；
（5）乙方死亡或者被宣告失踪的。
5.4劳动合同终止后，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿。
6.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
6.3因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应承担赔偿责任。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
7.2乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止或解除后两年内有效。
7.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
第八条知识产权归属
8.1
乙方在合同期限内和解除劳动合同后所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。
8.2乙方在合同期限内和解除劳动合同后所研发的技术成果归甲方所有。
8.3乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后，以甲方的名义申请知识产权保护，包括但不限于专利、商标、著作权等。
第九条劳动合同的争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.4对仲裁裁决不服的，可以向有管
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