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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
借调工作人员合同模板（2024年度）一
本合同目录一览
1.借调工作人员的基本信息
1.1借调人员的姓名
1.2借调人员的身份证号码
1.3借调人员的职务
1.4借调人员的联系方式
2.借调期限
2.1借调开始日期
2.2借调结束日期
3.借调人员的职责和任务
3.1借调人员的工作职责
3.2借调人员的具体任务
4.借调人员的待遇
4.1借调人员的工资待遇
4.2借调人员的福利保障
5.借调期间的管理和培训
5.1借调人员的管理责任
5.2借调人员的培训安排
6.借调期间的工作成果归属
6.1借调期间的工作成果归属原则
6.2借调期间的工作成果分配方式
7.借调期间的风险责任
7.1借调期间的风险责任承担
7.2借调期间的安全保障措施
8.借调期满后的处理
8.1借调期满后的续约安排
8.2借调期满后的解约处理
9.借调期间的必威体育官网网址协议
9.1借调人员的必威体育官网网址义务
9.2违反必威体育官网网址协议的法律责任
10.借调期间的劳动争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2劳动争议的解决途径
11.借调期间的法律法规遵守
11.1借调人员应遵守的法律法规
11.2借调人员违反法律法规的处理
12.借调期间的保险事宜
12.1借调人员的保险种类
12.2保险费用承担方式
13.借调期间的违约责任
13.1借调双方的违约责任
13.2违约责任的承担方式
14.其他事项
14.1借调期间的交通工具安排
14.2借调期间的住宿安排
14.3借调期间的通讯工具配备
第一部分：合同如下：
第一条借调工作人员的基本信息
1.1借调人员的姓名：
1.2借调人员的身份证号码1.3借调人员的职务：市场部经理
第二条借调期限
2.1借调开始日期：2024年4月1日
2.2借调结束日期：2024年10月31日
第三条借调人员的职责和任务
3.1借调人员的工作职责：
借调人员在公司承担市场部经理职责，负责市场拓展、品牌推广、客户关系维护等工作。
3.2借调人员的具体任务：
完成公司制定的年度市场计划，提升品牌知名度，增加新客户数量，提高客户满意度。
第四条借调人员的待遇
4.1借调人员的工资待遇：
借调期间，借调人员的月工资为人民币15000元，按月支付。
4.2借调人员的福利保障：
借调人员在公司借调期间，享有与公司正式员工同等的社会保险和公积金待遇。
第五条借调期间的管理和培训
5.1借调人员的管理责任：
借调人员在公司借调期间，由公司市场部负责日常管理。
5.2借调人员的培训安排：
公司视借调人员的工作需要，提供必要的业务培训和技术指导。
第六条借调期间的工作成果归属
6.1借调期间的工作成果归属原则：
借调期间，借调人员完成的工作成果属于公司所有。
6.2借调期间的工作成果分配方式：
借调期间，借调人员的工作成果按照公司相关规定进行业绩分配。
第七条借调期间的风险责任
7.1借调期间的风险责任承担：
借调人员在借调期间因工作原因造成的人身伤害或财产损失，由公司承担相应责任。
7.2借调期间的安全保障措施：
公司为借调人员提供必要的安全培训和劳动保护设施，确保借调人员的人身安全。
第八条借调期满后的处理
8.1借调期满后的续约安排：
借调期满前一个月，双方根据借调人员的工作表现和公司需求，协商决定是否续约。
8.2借调期满后的解约处理：
借调期满或者双方协议解除借调合同时，借调人员应按照公司规定办理离职手续，交回公司财产，结清工资和福利。
第九条借调期间的必威体育官网网址协议
9.1借调人员的必威体育官网网址义务：
借调人员对公司商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。
9.2违反必威体育官网网址协议的法律责任：
借调人员违反必威体育官网网址协议，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条借调期间的劳动争议解决
10.1劳动争议的解决方式：
借调期间发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2劳动争议的解决途径：
劳动争议的仲裁程序和诉讼途径按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。
第十一条借调期间的法律法规遵守
11.1借调人员应遵守的法律法规：
借调人员在借调期间应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
11.2借调人员违反法律法规的处理：
借调人员违反法律法规，公司有权终止借调合同，并根据情况追究其法律责
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