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包工工资结清承诺书

一、承诺事项

(1)本承诺书旨在明确包工工资结算的承诺事项，确保工程项目的顺利进行。承诺方（以下简称“甲方”）承诺，在工程竣工且质量验收合格后，将按照国家相关法律法规和合同约定，在规定的时间内，结清所有参与工程建设的工人（以下简称“乙方”）的工资。具体承诺如下：甲方将确保在工程竣工验收合格后的30个工作日内，完成乙方工资的结算工作。

(2)甲方承诺，结算工资的总额将包括乙方在工程建设过程中产生的所有劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、津贴、奖金等。为确保结算的公平公正，甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》和《建设工程施工合同》等相关法律法规，结合工程实际情况，制定详细的工资结算清单，并在结算前与乙方进行核对确认。

(3)甲方承诺，在工资结算过程中，将严格遵守国家关于工资支付的规定，确保工资的及时、足额支付。对于因甲方原因导致工资结算延迟的情况，甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付延迟支付的工资赔偿金。同时，甲方将设立专门的工资结算监督机制，确保工资结算工作的透明度和公正性，防止出现克扣、拖欠工资等违法行为。

(4)甲方承诺，如因甲方原因导致工资结算出现争议，甲方将积极配合相关部门进行调查处理，并承担相应的法律责任。同时，甲方将设立投诉举报渠道，接受乙方对工资结算的监督和反馈，及时解决乙方在工资结算过程中遇到的问题。

(5)甲方承诺，本承诺书自签订之日起生效，并对双方具有法律约束力。如有违反承诺书规定的行为，甲方将承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、工资结算依据

(1)工资结算依据主要包括国家相关法律法规、劳动合同、建设工程施工合同以及工程量清单等。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资支付应遵循按劳分配的原则，确保劳动者获得与其劳动贡献相符的报酬。例如，某建筑公司承建一项目，根据工程量清单，工程总造价为1000万元，其中人工费用占工程总造价的30%，即300万元，这300万元即为工人工资结算的依据。

(2)在实际操作中，工资结算还需参照劳动合同的约定。如某建筑工人与公司签订的劳动合同中明确，每月工资为5000元，加班费按每小时20元计算。若该工人在某月加班8小时，则该月工资结算时需额外计算加班费160元。此外，合同中还可能包含奖金、津贴等附加条款，这些也是工资结算的重要依据。

(3)工程量清单是工资结算的关键依据之一，它详细列出了工程项目的各项分项工程量、材料用量、设备使用量等。例如，在某水利工程项目中，工程量清单显示混凝土浇筑量为1000立方米，钢筋用量为500吨。根据工程量清单，甲方需按照实际完成量支付乙方相应的工资。若实际完成量为1200立方米混凝土和600吨钢筋，则甲方需按照工程量清单中的价格支付乙方相应的工资。

三、结算时间及方式

(1)工资结算时间按照工程进度和合同约定执行。一般而言，工程每完成一个阶段，甲方将在该阶段工程验收合格后的15个工作日内结算相应的工资。以某住宅楼项目为例，该项目的工期为一年，分为三个阶段，甲方将在每个阶段工程完工并验收合格后，分别于20、40和60个工作日结算对应阶段的工资。

(2)工资结算方式包括银行转账和现金支付两种。具体方式由双方在合同中约定。若采用银行转账，甲方将在结算日将工资直接转入乙方指定的银行账户。如某建筑工人选择银行转账方式，甲方将确保在结算日将工资总额转至其指定的账户，避免了现金支付可能带来的安全风险。

(3)对于工资结算的特殊情况，如乙方因故未能按时到账，甲方将在发现问题时立即启动应急处理机制，查明原因并尽快解决问题。例如，在另一建筑工程项目中，因乙方提供的银行账户信息错误导致工资未能按时到账，甲方在接到反馈后，立即核实信息，并在1个工作日内修正账户信息，确保工资顺利发放。

四、违约责任

(1)若甲方违反承诺，未在规定时间内结清乙方工资，将承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方每延迟支付一天，应向乙方支付相当于工资总额0.5%的违约金。例如，若乙方工资总额为10万元，甲方延迟支付一天，则需向乙方支付500元的违约金。

(2)若甲方拖欠工资导致乙方生活困难，除支付违约金外，还需承担相应的赔偿责任。如某建筑工人因甲方拖欠工资导致生活陷入困境，甲方需支付该工人因拖欠工资造成的实际损失，包括但不限于生活费、医疗费等。在司法调解中，法院判决甲方支付工人因拖欠工资造成的各项损失共计1.5万元。

(3)若甲方在工资结算过程中出现欺诈、虚假记载等违法行为，将依法承担刑事责任。例如，某建筑公司虚构工程量，虚报工资总额，骗取乙方工资。经调查，该公司行为构成诈骗罪，被依法追究刑事责任，并赔偿乙方经济损失。此类案例表明，甲方在工资结算过程中必须诚实守信，遵守法律法规。

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