2025年度矿业地质灾害防治矿长聘用合同.docx

2025年度矿业地质灾害防治矿长聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、矿长聘用描述

1.聘用岗位

乙方被聘为甲方矿业地质灾害防治矿长，负责甲方的地质灾害防治工作。

2.聘用期限

本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

二、矿长职责

1.负责组织制定和实施矿业地质灾害防治方案，确保甲方矿业生产安全。

2.定期向甲方汇报地质灾害防治工作情况，提出改进措施。

3.对乙方下属进行地质灾害防治知识和技能培训。

4.遵守国家有关矿业安全生产的法律、法规和标准。

三、矿长待遇

1.薪酬

乙方每月薪酬为______元，按月支付。

2.社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、合同解除与违约

1.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行矿长职责。

有权要求乙方按照甲方的要求提交工作报告和地质灾害防治工作计划。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的技术支持和信息。

义务：

严格遵守合同条款，认真履行矿长职责。

积极配合甲方的工作，及时解决地质灾害防治工作中的问题。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以国家相关法律法规、行业标准以及甲方内部规定为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整和续聘的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如遇特殊情况，需解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。

如因乙方严重违约，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_____