2025年度矿业技术改造矿长聘用协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度矿业技术改造矿长聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.协议目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2续聘条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及福利

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休假制度

7.技术改造项目

7.1项目名称

7.2项目目标

7.3项目实施计划

8.技术改造项目实施过程中的权利与义务

8.1甲方权利

8.2甲方义务

8.3乙方权利

8.4乙方义务

9.技术改造项目成果及验收

9.1成果形式

9.2验收标准

9.3验收程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

甲方名称：矿业集团

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2协议乙方

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

2.协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度矿业技术改造项目中的合作关系，确保项目顺利进行，实现双方共同利益。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方被聘用为甲方矿业技术改造项目的矿长。

3.2职责范围

（1）负责矿业技术改造项目的整体规划、组织、实施和监督；

（2）协调项目相关各方，确保项目进度和质量；

（3）制定项目管理制度，规范项目运作；

（4）对项目实施过程中的安全、环保、质量、成本等方面进行控制；

（5）定期向甲方汇报项目进展情况。

3.3工作内容

（1）编制项目实施计划，包括技术改造方案、进度安排、资源配置等；

（2）组织项目团队，负责项目人员的招聘、培训、考核等工作；

（3）监督项目实施过程中的技术、质量、安全、环保等方面的工作；

（4）处理项目实施过程中出现的突发事件；

（5）参与项目验收，确保项目达到预期目标。

4.聘用期限

4.1起止时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度矿业技术改造项目完成之日止。

4.2续聘条件

如项目需要，经双方协商一致，可以续聘乙方，续聘期限由双方另行约定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

5.2绩效奖金

根据项目完成情况和绩效考核结果，乙方可获得绩效奖金，具体金额由双方另行约定。

5.3社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

6.工作时间及休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由双方另行约定。

7.技术改造项目

7.1项目名称

矿业集团2025年度矿业技术改造项目

7.2项目目标

通过技术改造，提高矿山生产效率，降低生产成本，提升矿山安全生产水平。

7.3项目实施计划

（1）项目前期准备：包括技术调研、方案设计、设备选型等；

（2）项目施工阶段：包括设备安装、调试、试运行等；

8.技术改造项目实施过程中的权利与义务

8.1甲方权利

（1）监督乙方按照协议约定履行职责；

（2）要求乙方提供项目实施的相关资料和报告；

（3）对项目实施过程中出现的问题提出意见和建议；

（4）根据项目进展情况，对乙方的工作进行调整和指导。

8.2甲方义务

（1）为乙方提供必要的办公条件和设施；

（2）保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果；

（3）按照协议约定支付乙方的薪酬和福利；

（4）协助乙方解决项目实施过程中的困难和问题。

8.3乙方权利

（1）要求甲方按照协议约定提供必要的技术支持；

（2）在项目实施过程中，享有对技术问题的决定权；

（3）有权提出合理的工作意见和建议；

（4）享有合法权益的保障。

8.4乙方义务

（1）严格按照项目要求和技术标准实施项目；

（2）确保项目安全、环保、质量达到国家规定的要求；

（3）按照甲方要求提供项目实施的相关资料和报告；

（4）保守项目商业秘密，不得泄露给任何第三方。

9.技术改造项目成果及验收

9.1成果形式

项目成果包括但不限于技术改造方案、实施报