必威体育精装版正规餐饮劳动合同范文【新版】7篇.docx

必威体育精装版正规餐饮劳动合同范文【新版】7篇

篇1

餐饮劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，甲方应自试用期满之日起1个月内与乙方签订正式劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和操作规程进行。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息1日，每日工作不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

#四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方继续在甲方工作的，甲方应自试用期满之日起1个月内与乙方签订正式劳动合同，并确定乙方的工资为________元/月。乙方的工资应根据其岗位、技能和表现进行调整。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。具体事宜由甲乙双方按照国家及地方的相关法律法规进行协商。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应爱护甲方的财产和设备。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。但处罚应公正、合理，且不得侵犯乙方的合法权益。

#六、合同解除和终止

1.试用期满后，双方任何一方均可提出解除合同。提出解除合同的一方应提前1个月书面通知对方。若甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。若乙方提出解除合同，应按规定办理相关手续并返还甲方发放的物品和资金等。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

4.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同，但应提前3日书面通知甲方。试用期满后，乙方可随时提出解除劳动合同，但应提前1个月书面通知甲方。若乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

餐饮劳动合同

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________