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第三方派遣劳务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规的规定，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立如下合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

二、派遣岗位及人数

甲方派遣丙方到乙方从事________岗位工作。丙方应按乙方要求按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方以________方式支付丙方工资，工资标准为________元/月。绩效工资根据乙方整体经营情况浮动。

2.乙方直接发放丙方工资，发放形式为________（现金/银行转账），每月XX日左右支付上月工资。

四、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规为丙方交纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险费用。社会保险费个人承担部分，甲方负责代扣代缴。

2.乙方应保证丙方依法享受带薪年休假、婚丧假等假期。丙方在休假期间工资福利待遇不变。

3.乙方为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方在乙方工作期间的人身安全。乙方应执行国家有关劳动保护的规定，切实保障丙方的劳动权益。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲方应督促丙方遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，如丙方违反乙方规定，乙方有权根据规定对丙方进行处理。

2.乙方应依法制定单位规章制度，并将其公示或告知丙方。乙方不得随意对丙方进行辞退和处罚。如有违规，应承担相应法律责任。

3.甲方应要求丙方保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露相关信息。如丙方违反必威体育官网网址义务，甲方应承担相应法律责任。

六、合同变更与解除

1.合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。

2.如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）丙方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；

（3）丙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）双方协商一致的。

3.解除合同时，乙方应以书面形式通知丙方，并说明解除理由。同时，乙方应按规定支付丙方经济补偿金等相关费用。

4.合同解除后，丙方应按规定办理相关手续，并遵守乙方的必威体育官网网址义务。如有违反，应承担相应法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方未按规定为丙方交纳社会保险费用的，应按相关规定支付丙方经济补偿金。同时，甲方应承担由此给丙方造成的全部损失。

2.乙方未按规定支付丙方劳动报酬或解除劳动合同的，应按相关规定支付丙方劳动报酬或经济补偿金。同时，乙方应承担由此给丙方造成的全部损失。

3.甲方或乙方违反合同规定侵害丙方合法权益的，应根据相关法律规定承担相应的法律责任。给丙方造成损失的，应赔偿损失。

4.丙方违反必威体育官网网址义务的，甲方应承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿损失。

5.任何一方违反合同规定导致合同无法继续履行的，应及时向对方支付违约金。违约金的具体数额应根据双方协商确定。如协商不成的，可依据相关法律规定进行处理。同时，违约方应承担由此给另一方造成的全部损失。

6.如有其他违约行为或损失赔偿问题，应根据双方协商或相关法律规定进行处理。处理结果应书面记录并由双方签字确认。若协商不成或无法达成一致意见时，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议问题。但在此之前双方应积极配合调查取证工作以便更好地维护自身权益不受侵害！

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方经协商一致，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。

2.乙方安排丙方在_____地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排丙方执行_____工时制度。

2.乙方保证丙方每周至少休息__