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农民工工资清结承诺书

一、承诺内容

(1)本承诺书旨在明确农民工工资支付的责任和义务，确保农民工在完成工作任务后能够及时、足额地获得工资。根据国家相关法律法规，承诺方承诺在农民工完成工作任务后，将在规定的时间内支付工资，不得拖欠或克扣。具体支付时间将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》执行，即自农民工完成工作之日起，最迟不超过一个月内支付工资。

(2)为保障农民工的合法权益，承诺方承诺将严格按照劳动合同约定的工资标准支付工资。工资支付将以人民币结算，并确保工资支付方式安全、便捷。对于实行计件工资的农民工，承诺方将根据劳动者的实际工作量和工作时间，按照约定的计件单价计算工资，确保农民工的工资收入与其劳动贡献相匹配。此外，承诺方将定期对工资支付情况进行公示，接受农民工的监督。

(3)针对农民工工资支付的特殊情况，如节假日加班工资、高温补贴、特殊工种津贴等，承诺方将严格按照国家规定和劳动合同约定支付。同时，承诺方将建立健全工资支付管理制度，对工资支付流程进行规范，确保每一笔工资支付都有据可查，防止出现错发、漏发等情况。例如，根据《关于调整劳动者高温津贴标准的通知》，承诺方将确保在高温天气期间为露天作业和高温作业的农民工支付不低于200元/月的高温津贴，切实保障农民工的劳动权益。

二、承诺执行

(1)承诺方将设立专门的工资支付管理部门，负责工资支付工作的日常管理和监督。该部门将配备专职人员，负责审核工资支付申请、计算工资、发放工资等工作，确保工资支付工作的准确性和及时性。

(2)承诺方将建立健全工资支付台账，详细记录每位农民工的工资支付情况，包括工资计算依据、支付时间、支付金额等。台账将作为工资支付的重要依据，以备相关部门的监督检查。

(3)承诺方将定期组织内部审计，对工资支付情况进行审查，确保工资支付符合国家法律法规和公司政策。如有发现工资支付不规范、不合规的情况，承诺方将立即进行整改，并对相关责任人进行追责。同时，承诺方将接受农民工的申诉和投诉，及时处理并反馈处理结果。

三、违约责任

(1)若承诺方违反本承诺书约定，未在规定时间内支付农民工工资，或者克扣、拖欠农民工工资，将承担以下违约责任：首先，承诺方应立即支付所欠工资，包括正常工资、加班工资、奖金等所有应得报酬。其次，对于拖欠工资部分，承诺方应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金，并承担相应的法律责任。若因此造成农民工生活困难的，承诺方还应承担相应的社会责任，如提供临时生活补助等。

(2)若承诺方因工资支付问题被相关部门查处，如劳动监察大队、人民法院等，将根据查处结果承担以下责任：一是依法承担相应的行政处罚，如罚款、没收违法所得等；二是如因拖欠工资引发群体性事件，承诺方将承担相应的社会责任，包括但不限于赔偿农民工损失、恢复社会秩序等。三是若因工资支付问题导致农民工合法权益受到侵害，承诺方将承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿农民工经济损失、支付精神损害抚慰金等。

(3)若承诺方违反本承诺书约定，造成农民工严重后果的，如导致农民工家庭生活陷入困境、身心健康受到损害等，承诺方将承担以下责任：首先，承诺方应依法承担刑事责任，如涉嫌拒不支付劳动报酬罪等。其次，承诺方应依法承担相应的民事责任，如赔偿农民工因工资问题所遭受的直接经济损失和精神损害。此外，承诺方还需承担相应的社会责任，如公开道歉、接受舆论监督等，以恢复社会形象和信誉。同时，承诺方将积极配合相关部门的调查处理，确保事件得到妥善解决。