全日制从业人员劳动合同模板5篇.docx

全日制从业人员劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

文化程度：[文化程度]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应当支付加班费用。

4.甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

5.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和单位内部工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资。具体工资数额和支付方式以甲方内部工资分配制度为准。

2.甲方可以根据工作需要对乙方实行岗位工资制、绩效工资制等分配方式，具体分配方式以甲方内部工资分配制度为准。

3.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4.甲方在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付乙方的工资报酬。

5.甲方违法解除或终止劳动合同，应当按有关规定给予乙方相应的经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式以甲方内部社会保险缴纳制度为准。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全、卫生条件和保护措施，发放必要的劳动保护用品。

3.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习条件，促进乙方的职业发展。

4.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇以甲方内部福利制度为准。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当严格遵守劳动安全卫生等相关规定，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应当建立健全劳动纪律和规章制度，对乙方进行劳动教育和培训，规范乙方的劳动行为。

3.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。同时，甲方应当为乙方出具离职证明等相关文件。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，对于经济补偿等事宜应当进行协商处理。具体补偿数额和支付方式以双方协商结果为准。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]