基于工作特征模型的T市电车公司驾驶员工作激励优化研究.docxVIP

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基于工作特征模型的T市电车公司驾驶员工作激励优化研究

一、引言

随着城市交通的快速发展，电车作为绿色、环保的交通工具，其重要性日益凸显。T市电车公司作为城市交通的重要组成部分，其驾驶员的工作效率和满意度直接影响到公司的运营和服务质量。因此，基于工作特征模型，对T市电车公司驾驶员的工作激励进行优化研究，具有重要的现实意义。

二、T市电车公司驾驶员工作特征模型

（一）工作性质

T市电车公司驾驶员的工作性质主要为驾驶电车，为市民提供便捷、安全的公共交通服务。其工作内容包括驾驶、调度、乘客服务等。

（二）工作特征

驾驶员的工作特征包括工作强度、工作环境、工作责任、技能要求等。其中，工作强度大、工作环境

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