第七课 做个明白的劳动者 课件-高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

选必2《法律与生活》;法

律

与

生

活;课程标准;;;;;;;;;2、劳动合同的约束力

(1)有效合同及其法律效力:

劳动合同生效：

劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。

劳动合同的履行：

①用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。

②劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。

(2)劳动合同无效或者部分无效的情形

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

③违反法律、行政法规强制性规定的。;常见的几种无效劳动合同;（1）“工伤概不负责”“三年内不许结婚”能写入劳动合同吗？

（2）劳动合同中的某些条款不认同，可以跟用人单位商量吗？

（3）找工作时使用了伪造的学历证明会怎么样？

;;【对点训练】(2023山东,14,3分)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少,遂又在乙公司兼职销售直播,每晚直播3小时,时段和考勤事宜由乙公司统一安排。据此,下列说法正确的是()

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播,就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同,双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付

A.①②B.①④C.②③D.③④;【对点训练】甲餐饮公司（甲方）与乙科技公司（乙方）签订合作协议，约定甲方授权乙方在指定区域经营快餐配送业务，乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。李某与乙公司签订劳务承揽协议，平时通过手机登录平台APP软件接收订单，自带交通工具为该公司提供餐饮配送工作。李某在一次送餐途中摔倒致伤，甲方拒绝承担疗伤费。对此正确的认识是（????）

①不能确定甲公司与李某存在劳动合同关系

②甲公司损害了李某??得劳动安全保护的权利

③乙公司与李某存在劳动合同关系，应承担李某的疗伤费

④乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④;;

1、劳动者的权利;省人社厅2021年10月15日发布关于调整全省最低工资标准的通知显示，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经省政府同意，决定对全省最低工资标准进行调整。

;;;;【相关链接】：用人单位可以解除劳动合同的情形;;;劳动者与用人单位发生争执;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

【注意】两个特点：金额小；问题简单明了。;;