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茶业公司法律顾问制度_物业经理人

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第一条为了进一步标准公司行为，加强公司对法律事务的治理，防范、化解各类冲突纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，特结合公司实际，制定本制度。

其次条公司办公室内设法律参谋室，负责法律参谋的组织联络和日常工作。公司办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律参谋意见，也可以直接请法律参谋就有关事务供应书面法律意见。需要托付法律参谋代理案件的，由公司法制办代表公司办理有关托付手续。公司办公室应当为法律参谋履行职责供应必要条件。

第三条公司法律参谋由公司外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。公司聘任的法律参谋，应当具有法律专业学问，并在所从事的法学教学、法学讨论、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。详细人选由办公室提出建议，公司办公会审定。

第四条法律参谋的详细工作职责如下：

1、为公司各部门供应法律询问和法律信息。

2、依据需要帮助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。

3、帮助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。

4、依据需要办理或帮助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。

5、依据需要对公司职工进展法律培训，帮助公司开展法制宣传教育。

6、帮助公司健全合同治理制度。依据需要参与经济、贸易、科技等工程考察、论证、商务谈判、签约。承受托付，参加经济合同及商务谈判，维护公司合法权益。

7、依据需要参加经营工程的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；

8、帮助清理公司债权、债务，并供应风险评估及解决方案；

9、供应必威体育精装版法律法规信息，并针对国家新公布法律、修订法律，就公司经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；

10、参加公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；

11、在公司授权范围内，参加有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参与招标、开标、见证和代理各种商务活动；

12、承受公司托付，办理其它法律事务。

第五条公司各部门相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律参谋提出法律询问要求，法律参谋供应的解答、询问意见或法律信息仅供询问人参考。

第六条法律参谋履行前述第四条2、3、4、6、7、8、10、11项工作职责，各部门须通过公司办公室向法律参谋交办。对于有关法律事务，如有公司办公室的书面文件统一部署或授权，各部门可以直接与法律参谋联系。

第七条凡须经法律参谋审查的合同文本或其他文书，均应在该文本签字生效之前送审，除紧急状况外，一般应适当提前，为法律参谋留有必要合理的工作时间。

第八条法律参谋办理任何法律事务须在公司授权范围内进展，不得越权处理。法律参谋的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当仔细考虑，如认为不妥或不符合实际状况，可以不予接受，并提出建立性意见共同探讨。

第九条法律参谋可因履行职责之需要享有以下权利：

1、应邀参与有关会议，了解状况，主动供应询问意见。

2、调阅、复制有关关联性档案资料。

3、要求有关人员照实反映状况，无保存地供应相关背景、技术、往来函件等资料。

4、声明保存自己的不同意见、观点。

第十条法律参谋履行职责应当遵守公司工作纪律，保守公司商业隐秘，不得以公司法律参谋名义从事与本制度所定职责无关的活动。

第十一条法律参谋应确保履行职责所需要的工作时间。

第十二条对于诉讼、仲裁案件，如因受诉法院或案情等因素，需要另行托付律师担当代理人的，由法律参谋提出建议人选供办公室、有关部门负责人参考，共同协商确定。

第十三条法律参谋室应建立健全登记、备案制度，适时梳理分析并依据需要供应分析意见。

第十四条法律参谋室可依据工作需要购置有关法律、法规、司法解释汇编等法律书籍、资料，订阅相关法律报刊杂志。

第十五条法律参谋办理公司法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费，交通、住宿费，依据事务的归属，由发生该事务的有关部门审查承办，公司依据实际发生额赐予解决。外聘法律参谋因公出差，差旅费报销根据公司部门经理标准执行。

第十六条本工作制度经法律参谋室批准后生效实施。