公司考勤管理制度合同协议书范本模板.docxVIP

PAGE

1-

公司考勤管理制度合同协议书范本模板

一、总则

公司考勤管理制度合同协议书范本

(1)为加强公司员工考勤管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。员工入职时应签订《员工考勤管理制度合同》，明确双方的权利和义务。

(3)公司实行统一的工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据业务需要和实际情况进行调整。员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。如有特殊情况需请假，应提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗者，将按公司规定进行处理。

(4)员工应遵守公司规定的作息时间，不得在工作时间从事与工作无关的活动。如有违反，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

(5)公司设立考勤管理部门，负责考勤制度的实施和监督。考勤管理部门有权对员工的考勤情况进行检查，并对违反考勤制度的行为进行纠正。

(6)考勤记录采用电子考勤系统进行，员工需通过指纹、人脸识别等方式进行签到和签退。如遇设备故障或特殊情况，员工应通过其他方式向考勤管理部门报备。

(7)公司将定期对员工考勤情况进行汇总和分析，并将考勤结果与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。考勤优异者将获得相应的奖励，考勤不达标者将受到相应的处罚。

(8)本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规或公司政策调整，本制度将相应予以修改。员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司良好的工作秩序。

二、考勤时间规定

(1)公司实行标准工时制度，每日工作时间从早上8点至下午5点，中间设有1小时的午休时间。员工应按照规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退。迟到超过15分钟或早退超过15分钟者，将按照公司考勤规定进行相应扣除。

(2)员工每周工作时间为5天，周六、周日为休息日。国家法定节假日、年假、病假、事假等根据国家法律法规及公司相关政策执行。员工请假需提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。

(3)特殊岗位或因工作需要，公司可实行弹性工作制或综合计算工时制。在此制度下，员工的工作时间可由部门主管根据工作需求进行调整，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。员工需遵守调整后的工作时间安排。

三、考勤记录与统计

(1)公司采用先进的电子考勤系统，对所有员工的出勤情况进行实时记录。该系统每月自动生成考勤报表，包括迟到、早退、缺勤、加班等数据。例如，某月公司共有1000名员工，其中迟到记录达200次，早退记录150次，缺勤记录100次。

(2)考勤管理部门每月对考勤数据进行统计分析，并将结果反馈给各部门。例如，某部门上月考勤优良率达到了95%，而另一部门考勤优良率仅为80%。考勤管理部门将针对考勤问题突出的部门进行重点关注和辅导。

(3)公司对员工的考勤数据进行必威体育官网网址处理，仅限于考勤管理部门和相关管理人员知晓。如有员工对考勤记录有异议，可在规定时间内向考勤管理部门提出申诉。例如，某员工因交通原因误迟到，经核实后，考勤管理部门对其迟到记录进行了修正。